(CNN)——根据美国国家劳资关系委员会的一份投诉，埃隆·马斯克的社交媒体公司X(原名Twitter)违反了法律，解雇了一名员工，理由是在X重返办公室后“行使了受保护的协同活动的权利”。
诉状称，X公司的一名高级官员告诉员工，“如果你能亲自去办公室，却没有出现，就接受辞职。”一名员工在Slack上联系同事，鼓励他们不要辞职，而是等着被解雇。诉状称，这名员工因其行为被非法解雇。
NLRB保护工人参与“协同活动”的合法权利，即两个或两个以上的同事联合起来解决工作场所的问题。
有关该投诉的听证会定于1月30日在旧金山举行。国家劳资关系委员会发言人凯拉·布拉多(Kayla Blado)在一份声明中说，如果X和这位前雇员不先和解，该委员会的总法律顾问打算起诉这一指控。
X没有回应CNN的置评请求。
尽管马斯克表示，自去年接管这家社交媒体公司以来，他已经裁掉了约80%的X员工，但这是NLRB对X发出的第一起投诉。
然而，这并不是马斯克第一次与劳工机构发生冲突。
国家劳资关系委员会多次指出，特斯拉和马斯克从事非法或不正当的反工会活动，比如审讯或歧视支持工会的员工。特斯拉的工人们至少三次试图组织起来。
马斯克还公开表示反对劳工组织，国家劳资关系委员会曾要求马斯克删除2018年的一条推文，该推文称，如果特斯拉员工组建工会，他们将失去股票期权。
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