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消防队长承认在消防服务中存在“系统性歧视”

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他们的行动计划提出了几个改善消防文化的新目标,称“公众的信任和信心”已经被一些消防员的行为所破坏。

去年12月,ITV新闻透露,一名消防员被允许留在南威尔士消防和救援服务中心,尽管他对一名清洁工进行了性骚扰。另一名男子尽管在法庭上被判犯有家庭暴力罪,但仍被留任。

几周后,ITV新闻揭露了多塞特和威尔特郡消防和救援服务部门的性骚扰指控,而泰恩和威尔消防和救援服务部门的一名经理在因涉嫌强奸而接受警方调查期间获得晋升。

NFCC在其新的“文化行动计划”中承认,在整个行业改善文化的努力“不协调、缓慢,有时甚至无效”,而且“成果还没有看到得足够远或足够快”。

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警务部长克里斯·菲利普(Chris Philp)表示,他希望消防和救援部门现在使用增强的星展银行检查来确保安全只有适合服务的人才会被雇用

昨天,英格兰消防部长克里斯·菲利普告诉ITV新闻,他已经修改了法律,允许对星展银行进行更严格的检查。但到目前为止,政府还没有执行这些规定,这让受害者担心发生重大变化的空间。

ITV新闻的调查也引发了对我们所揭露的消防部门的几次独立审查。对多塞特和威尔特郡消防和救援服务的审查预计将于9月报告,而对南威尔士消防和救援服务的审查将于今年年底报告。

今年7月,多塞特郡和威尔特郡警方的一项联合调查发现,在多塞特郡和威尔特郡消防和救援服务中心没有任何犯罪证据。今年1月,英国独立电视台新闻(ITV News)报道称,消防员据称分享了道路交通事故女性受害者的照片。英国独立电视台新闻(ITV News)当时报道称,在警方接到报警之前,大部分证据已被删除。

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