美联社/美国报道
罗利市，北卡罗来纳州(美联社)——根据周二获得最终立法批准的一项法案，某些被一些北卡罗来纳州立法者比作“批判种族理论”的信仰的推广将在州政府工作场所被禁止。
共和党控制的参议院以30票对15票通过了这项双管一下的提案，三名民主党人和所有在场的共和党人都投了赞成票。该提案还将禁止州政府机构、社区学院和北卡罗来纳大学(University of North Carolina)系统的招聘经理向求职者施加压力，要求他们把个人或政治信仰作为雇佣条件。
上周，州议会以类似的无否决优势通过了该法案。现在，该法案被提交给民主党州长罗伊·库珀(Roy Cooper)，他尚未表示是否会签署该法案，但过去曾表示，他致力于让北卡罗来纳州远离“伤害人民并使我们失去工作的文化战争”的前线。
如果库珀反对，他可能没有多少发言权:自从一位民主党州议员两个月前换党以来，共和党在参众两院都拥有不受否决的多数席位。初步投票结果表明，否决可能会被推翻。库珀的另一个选择是允许该法案在没有他签名的情况下成为法律。
从12月1日开始，该法案将禁止任何进入州政府工作场所的人，比如私人承包商或多元化培训师，强迫员工相信他们应该对同种族或性别的人过去的行为感到内疚或负责。
其他受限制的概念包括，美国是为了压迫其他种族或性别的成员而建立的，政府是“天生的种族主义者”。
今年早些时候，共和党人对同样的一系列限制表示欢迎，这些限制也出现在州议会通过的一项教育法案中，因为“禁止”批判种族理论，这是一个复杂的学术和法律框架，其核心思想是种族主义根植于国家的制度中，使不平等得以延续。两项法案都没有明确提及该框架。
伯克县共和党参议员沃伦·丹尼尔(Warren Daniel)是就业法案的主要发起人之一，他认为该法案旨在防止招聘歧视，并保护新员工免受“灌输”。
参议院领袖菲尔·伯杰在投票后对记者说，共和党人“认为有权利，或者至少在法律上有权利保护人们发表自己意见的权利是很重要的……尤其是在这些意见与他们被要求做的“工作”无关的情况下。申请人仍然可以自愿分享他们的信仰。
虽然委员会中的民主党人压倒性地支持这项保护求职者免受他们认为侵犯性的私人话题问题的条款，但一些人对被禁止的信仰清单提出了异议。
这份清单的措辞反映了保守派社会福利组织“更新美国公民”(Citizens for renewal America)的一份范本提案，该组织由唐纳德·特朗普(Donald Trump)政府的一名前官员创建，旨在打击批判性的种族理论。特朗普和其他知名共和党人成功地把这个词变成了一个泛指，以遏制有关系统性不平等、固有偏见和白人特权等种族话题的讨论。
民主党参议员丽莎·格拉夫斯坦(Lisa Grafstein)表示，她认为库珀应该否决这项措施，她称之为“一种文化战争的反应，而不是基于州政府雇员所表达的任何实际担忧。”
这位威克县民主党人指出，目前向州政府雇员提供的隐性偏见培训“实际上帮助人们成为更好的员工、更好的管理者、更好的招聘主管”。她和其他民主党人担心，该法案可能会威胁到有关多样性、公平和包容的富有成效的工作场所讨论。
格拉夫斯坦说:“我们不想发出一个信号，我认为这项法案确实发出了这样的信号，即如果某些话题对州政府雇员有利，就禁止在州政府就业。”
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汉娜·舍恩鲍姆(Hannah Schoenbaum)是美联社/美国州议会新闻倡议组织的成员。“为美国报道”是一个非营利性的全国性服务项目，它将记者安排在当地新闻编辑室报道未被报道的问题。
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美联社作家加里·罗伯逊(Gary Robertson)对此报道也有贡献。
