明尼阿波利斯(CNN)——在持续高通胀和美联储连续10次加息的重压下，美国经济的各个领域已经开始崩溃。
但尽管如此，劳动力市场仍然保持着良好的势头。周五，美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)将发布月度就业报告，这在很大程度上被认为是事实。
据路孚特(Refinitiv)的数据，经济学家预计5月份就业岗位将净增19万个。虽然这将标志着4月份新增25.3万个就业岗位的大幅回落，但它将略高于疫情爆发前几年强劲劳动力市场期间的平均月度增幅。
经济学家还预计失业率将回升至3.5%。一年多来，美国失业率一直徘徊在10年来的最低点，目前的3.4%的失业率与1月份创下的53年来的最低点持平。
根据ADP的月度《全国就业报告》(National employment Report)， 5月份私营部门就业岗位增加27.8万个。该报告经常被视为政府官方数据的替代指标。
就业评估和搜索网站Glassdoor首席经济学家Daniel Zhao本周在一份报告中写道:“过去几个月，就业市场继续逆势而上，在利率上升、银行业动荡、科技裁员和债务上限谈判的背景下，就业岗位稳步增加，失业率保持在历史低位。”“在4月份健康的就业报告之后，5月份可能会出现同样强劲的表现。”
在某种程度上，消费者支出和劳动力市场——经济中的两个强劲领域——继续自我增长。
上周，美国商务部的一份报告显示，不仅美联储青睐的通胀指标在4月份升温，消费者支出也在升温。经济学家将消费者的韧性主要归因于健康的劳动力市场、充足的住房再融资储备以及学生贷款暂时暂停支付。
反过来，这也让企业忙得不可开交。
在线就业市场ZipRecruiter的首席经济学家朱莉娅·波拉克在接受CNN采访时表示:“由于对商品和服务的需求持续上升，那些一直对过度招聘持谨慎态度的雇主——在关键时刻——不得不继续招聘，以跟上商业活动的步伐。”“他们非常担心今年晚些时候的经济衰退，但他们今天需要继续招聘，以提供人们要求的披萨，并防止航班取消。”
她补充说:“企业也从惨痛的教训中认识到，员工短缺的代价会有多大。”
但劳动力短缺的情况远没有那么严重:波拉克说，在刚刚过去的阵亡将士纪念日周末，有1%的航班被取消，他指出，取消航班的数量是去年的五倍。
她说:“虽然这是一个好消息——大流行期间短缺和中断的结束对大多数消费者和企业都有好处——但这确实是有代价的，这是工人和求职者杠杆作用的明显下降。”
周三公布的劳动力流动数据显示，4月份美国就业市场依然紧张。
根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的职位空缺和劳动力流动调查(Job opportunities and Labor Turnover Survey)报告，职位空缺反弹至1,010万个，打破了经济学家连续第四个月下降的预测。摩根大通(JPMorgan)首席美国经济学家迈克尔?费罗利(Michael Feroli)表示，这一增幅使职位空缺与失业人数之比升至近1.8，远高于1.0至1.2的区间，这一区间被认为符合劳动力市场的平衡。
牛津经济研究院(Oxford Economics)经济学家马丁(Matthew Martin)指出，尽管4月份JOLTS数据显示自愿辞职的人数有所减少，但当月裁员和解雇人数有所下降，这表明雇主仍在囤积工人。
虽然到目前为止，月度就业增长并没有像预期的那样减少，但与过去三年的大幅增长相比，就业增长明显放缓。
但是，这种疲软是回归大流行前的形式，还是可能是下滑进入衰退的迹象，仍有待观察。
一些传统的经济衰退指标一直在亮红灯。根据Challenger, Gray & Christmas周四发布的一份报告，今年到目前为止，裁员公告已经翻了两番，达到417,500人，这是自2020年以来的最高水平。消费者信心下降，世界大型企业联合会领先经济指数月度下降，以及临时就业人数下降也表明经济衰退即将到来。然而，预测已久的衰退还没有到来。
波拉克说:“在大流行期间，我们处于一个非常不寻常的地方，其中一些指标处于完全不同寻常的高度，因此它们经历了不同寻常的下降。”“但这些下降只是回归正常，而不是收缩，也不是衰退。”
本周初申请失业救济人数将于美国东部时间周四上午8点30分公布。美国政府定于周五上午8点30分公布5月份就业报告。
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