没有正确或错误的答案。它是一个人最后的选择取决于许多因素。下面是该怎么做在做决定的时候要仔细考虑，如果你决定留在现在的工作岗位上，该如何做。
“许多晚期乳腺癌患者仍然可以轻松地工作和维持家庭生活，甚至可以定期预约，有时甚至可以取消预约“正在进行门诊静脉注射治疗，”Rebecca Crane-Okada博士说，她是加利福尼亚州圣莫尼卡普罗维登斯圣约翰健康中心玛吉彼得森乳房中心癌症导航和柳树圣人健康项目的主任。
工作可能会让你感到踏实和富有成效。这可能是一个很好的分散注意力的方法，当你觉得生活的其他部分超出你的控制时，它会给你一种力量感。但是，如果你的工作对你的治疗和症状来说太难应付了，你可能会决定休息一下，或者不回去工作。
你告诉谁，分享多少取决于你自己。
告诉你的老板可能会有帮助。如果你的经理知道发生了什么，他们可能会通过延长截止日期、改变会议时间或让你在家工作来帮助你。你们可以一起想出一个计划。
如果你需要定期休息或灵活的工作安排，你必须与人力资源部门分享一些信息。法律要求你的人力资源部门和主管对你的医疗信息保密。但他们可能不得不告诉他们的经理。
与同事分享可能会有好处。它们可能是情感的来源Nal支持并帮助你更好地管理你的工作。
玛莲娜·墨菲，45岁，她有我她是乔治亚州亚特兰大TurningPoint乳腺癌康复中心的倡导者，她决定在工作中分享她的癌症诊断，这样她就可以在工作和治疗之间取得平衡。
墨菲说:“对我来说，最重要的是与直接共事的人沟通，了解治疗和医疗预约日期。”
与同事分享也有缺点。他们可能会不停地问你问题关于你的健康和治疗你可能会得到不必要的医疗建议或意见。他们不需要对你分享的任何东西保密。
你的感觉和工作管理方式可能每天都在变化。
在某些日子里，你可能会感到精力充沛，好像你可以处理任何事情。在其他日子里，你可能会感到疲倦或挣扎于疲劳、恶心、便秘、腹泻、肌肉或骨骼疼痛等症状。试着让你的身体成为你的向导。
当你感到累的时候，休息一下。如果你的工作对体力要求很高，或者你经常站着，你可能需要定期休息。把办公桌移到离洗手间更近的地方，或者在家工作，这些都能帮助你找到平衡。
在治疗晚期乳腺癌的同时，你可以做很多事情来让工作变得更容易。
例如，如果你正在接受治疗，问问你的老板你是否可以自己安排工作时间。把你的工作时间调整到你精力更充沛、效率更高的时候，这可能会有所帮助。
有限公司内部调整包括:
如果你需要长时间休息，你可能想请病假。
如果你离开一段时间后要回去工作，问问你的老板你是否可以缩短或减少工作时间。让你的同事告诉你你错过了什么，比如你不在的时候开始的新系统或程序。
在治疗晚期乳腺癌期间，您可能有权获得几种类型的支持。这里有一些值得研究的:
美国残疾人法案(ADA)。这就需要你的雇主做出调整，比如缩短工作时间，修改工作时间表，或者把你调到一个空缺的职位上。它还保护你不受歧视，所以你得到同样的待遇想想没有癌症的你。
家庭和医疗休假法(FMLA)这要求你的雇主在12个月内给你12个工作周的无薪假期n期。如果你是照顾你的配偶、孩子或有严重健康状况的父母的人，你也可以使用它。
员工援助计划。这些项目为人们提供帮助所有可能影响你工作能力的问题。例如，他们可以在经济和情感上帮助你问题部分。
残疾政策。如果晚期乳腺癌使你无法工作，你可能有资格获得短期或长期残疾保险。这些保险可能会给你40%-70%的退休金se的薪水。短期残疾可能是一种大约3-6个月。长期残疾在短期残疾结束后开始。
和你的人力资源代表谈谈关于你有什么资格以及如何开始这个过程。
