纽约(CNN)——今年圣诞节圣诞老人可能有点缺帮手。
根据再就业服务公司Challenger, Gray & Christmas的估计，今年的假日购物季，美国零售商预计只会增加41万个季节性职位。这将是该行业自2008年以来最低的季节性招聘总数。
零售商在最近的收益报告中警告称，尽管通胀处于历史高位，而且有经济衰退的传言，但美国消费者今年仍在继续大肆挥霍，但这种情况可能即将结束。
塔吉特(Target)和家得宝(Home Depot)等大型零售商表示，消费者几乎已经放弃了非必需品的购买，将大部分钱转向了包括杂货在内的必需品。
但这并不意味着美国人不花钱了。他们只是不买那些可以塞进袜子里的东西——比如国际旅行、外出就餐和其他休闲活动。
派对迟到了
根据Challenger的说法，虽然大多数大公司通常会在每年的这个时候宣布他们的招聘计划，但大多数公司还没有这样做。
去年，美国零售商在假日季增加了50.93万个工作岗位。2021年，增加了约70.14万个季节性工作岗位。
在已宣布招聘计划的主要零售商中，亚马逊是迄今为止唯一一家表示将增加招聘人数的零售商，该公司在假期前增加了25万名员工，与去年的假日员工人数相比大幅增加。
这是亚马逊在假期招聘的人数最多的一次。2019年，该公司宣布将招聘20万人。
它还将平均工资提高到每小时20.50美元。
去年，该公司宣布将为假期招聘15万人。这些员工的平均时薪超过19美元，增加了约1美元。
亚马逊正在寻找全职、兼职和季节性员工，以便在全国各地的中心存放、挑选、包装、分类和运送客户订单。员工的收入在17美元到28美元之间，在某些地方可以获得1,000美元到3,000美元的签约奖金。该公司表示，将在这项薪酬计划上投资超过10亿美元。
Challenger, Gray & Christmas的数据显示，塔吉特(Target)表示，将把假日招聘计划维持在10万人，而梅西百货(Macy 's)表示，计划减少招聘3000人。1-800-FLOWERStgd希望在2023年的假日季节招聘8,000名员工，与去年相同。
联合包裹在前几年雇佣了10万名季节性工人，在勉强避免了与卡车司机的罢工后，该公司尚未宣布其招聘计划。然而，该公司在网上发布了招聘信息。
Challenger警告说，调查代表了公司的计划，这些计划可能会随着消费者需求的变化而改变。如果假日购物的到来超过预期，零售商最终可能会雇佣更多员工。
Challenger的估计也不包括食品杂货巨头克罗格(Kroger)，后者表示将招聘“数千人”。
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