一位就业顾问向《泰晤士报》英国版表示，在线评估的使用越来越多，因为伦敦大都会警察局(London Metropolitan Police)将招聘视为一场“数字游戏”。敦促警方采取一切必要手段增加警员人数。
鲍里斯·约翰逊的保守党在2019年承诺招募2万名新警察。
伦敦警察厅的一名发言人指出，自2018年以来，这支警力已增加了4000多人，该部门将“继续发展我们的业务，以确保其效率，但重要的是确保精英中的精英在伦敦工作”。
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发言人补充说:“在这个阶段，我们会亲自评估成功的申请人，并在一些角色扮演场景中评估他们的反应。”“我们将在今年晚些时候提供额外的评估，在此期间，候选人还将接受亲自面试，并评估我们的诚信、同情、勇气、专业和尊重的价值观。”
在大流行期间，作为COVID-19安全协议的一部分，警方最初放弃了面谈，但在英国应对公共卫生危机时恢复了面谈。
现有的申请者将面临一个基于场景选择题的申请过程，目前唯一的个人部分涉及角色扮演场景。警察在参加健康和体能测试之前不会接受背景调查。
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但在过去几年里，伦敦警察厅发生了一系列丑闻，包括2021年虚假逮捕、强奸和谋杀33岁的莎拉·埃弗拉德(Sarah Everard)，此后，采访的质量受到了严格审查。
48岁的大卫·卡里克警官承认在他任职的20年里犯下了数十起罪行，其中包括24起强奸案。据《卫报》报道，大都会的首席专家芭芭拉·格雷称卡里克的爆发是“前所未有的”。
据《每日快报》报道，超过1000名当值警察和雇员面临家庭暴力和性犯罪的指控。
这位前军情五处负责人警告说，该部队必须改革其“有毒”文化，根除“闭嘴，听命令行事，敬礼”的心态。
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维尔代尔的埃文斯勋爵(Lord Evans)是公共生活标准委员会(Standards in Public Life committee)的成员，他表示，警察局的文化存在“重大问题”，不鼓励官员直言不讳和宣扬不当行为。
英国警察和消防救援服务监察局在2022年11月的一份报告中发现，有犯罪行为史或与有组织犯罪有联系的新兵得到了正规工作。
该报告的撰写人马特·巴尔(Matt Barr)告诉《纽约时报》:“总体而言，警察部门在招募过程中的投入和对招募人员的关心显然没有达到应有的水平，原因现在已经很清楚，而且一直以来都应该如此。”
彼得·艾特肯是福克斯新闻的数字记者，专注于国内和世界新闻。
