它实际上是在宣布自己破产——影响的不是私人股东或客户，而是这个国家最大城市之一的居民。
委员会的高级官员告诉我，自从他们制定了停止非必要开支的计划以来，他们实际上已经处于这种状况两个月了。
最大的推动力是什么?同工同酬的失败。
最近，议会(之前不得不出售NEC并为此支付10亿英镑)承认，它在同工同酬方面面临着高达7.6亿英镑的潜在责任。
数目令人瞠目结舌。
这是因为多年来女性主导的工作收入低于男性。
看护、助教和餐饮服务等工作被认为价值被低估、薪水过低。
英国通用汽车工会(GMB Union)受理了很多这类案件，它给我举了一些它认为是歧视性做法的例子。其中包括男性工作获得更好的休假时间、奖金和其他津贴。
但一个重要的因素是，这些年来，这些工作的技术含量已经提高了很多，而工资却没有跟上。
显然，这不是唯一的问题——内部人士指出，紧缩政策每年从预算中削减10亿欧元，以及围绕推出Oracle IT数据库系统的争议。
伯明翰并不是唯一陷入财政困境的城市。
代表47个城市的市政当局的Sigoma表示，其十分之一的议会正在考虑发出114号通知(实际上宣布破产)。
主席斯蒂芬·霍顿爵士说，尽管议会在过去的13年里“创造了奇迹”，但他们的资助体系已经完全崩溃了。
伯明翰也不是唯一一个实行同工同酬的城市。
今年夏天，英国独立电视台新闻透露，继伯明翰和格拉斯哥发生大规模(严重损害经济的)同工同酬案件后，英国总工会(GMB)正在另外20个地方议会收集证据。
ITV新闻副政治编辑Anushka Asthana上个月透露，数百名女性向英国各地的议会提出了新的同工同酬要求
我们披露了在坎布里亚郡的两个地方，在考文垂的200个地方，在邓迪的400个地方，有550个案件被提交到调解服务机构Acas。
还有一些大型议会也将受到冲击。
工会告诉我，他们不想让议会破产，而是想找到解决多年来不平等薪酬的办法。
小巴工会表示，周二的决定是在议会代表预计将出现在就业法庭的前一天做出的，他们将为他们的工作评估计划辩护，反对成千上万的同工同酬要求。
小巴的组织者米歇尔·麦克罗森说:“今天的宣布是伯明翰市议会官员和领导层耻辱地承认了失败。
“他们不仅要为多年来歧视自己员工而造成的这场危机负责，而且连他们自己也不再相信自己有能力解决这个问题。
“几十年来，议会从低收入女工那里窃取工资，造成了巨大的同工同酬责任，把伯明翰推向了崩溃的边缘。”
他们说，今天的消息会让工作人员和居民感到担忧。
同工同酬的案例也发生在整个零售业。
我们披露了一些泄露的文件，这些文件显示，在阿斯达，有5.5万名索赔者获得了加薪——在阿斯达，男性主导的配送中心的工资高于车间工人。
但议会不是私人组织——这对我们所有人都有重大影响。
工党议员克莱夫·贝茨是当地政府议会委员会主席，他告诉我，非必要支出可能包括定期收集垃圾箱、割草或当地图书馆是否开放。
他说，议会已经跪下，无法单独应对同工同酬的责任。到目前为止，几乎没有政府介入的迹象，总理说他不是在救助委员会管理不善。
但这些都是公共服务，问题可能是全国性的。
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