17个月后，乔治离开了这栋大楼，新任董事长安德鲁?福米卡(Andrew Formica)正在寻找接替者——这结束了该组织三年的动荡，其管理下的资金仍在不断流失。
麦哲伦最近的历史是一个新的开始，但大多数都可以被描述为错误的开始。
福米卡刚把屁股放在哈米什?麦克伦南空出来的椅子上，就明确地做出了需要新鲜首席执行官血液的决定——而且是立即做出的决定。在找到替代首席执行官之前，福米卡将履行双重职责，担任执行董事长。
福米卡表示，阻止麦哲伦各产品资金外流的关键是，当首席执行官令人震惊的离职引发混乱时，要“减少噪音”，这是自相矛盾的。
麦哲伦是在其创始人哈米什·道格拉斯(Hamish Douglass)的恍惚状态下创立并成长起来的，但在2022年，当这种情况发生时，他按下了退出按钮，该公司在文化上变得漂泊不定。
该组织聚集了一群道格拉斯的追随者，其中许多人以真正的企业家风格向员工贷款，为他们投资麦哲伦股票提供资金。
麦哲伦股价的暴跌使其许多员工陷入财务困境，并导致了福米卡所说的压力、焦虑和士气问题。(这些问题现在正通过发放留用金来解决，以帮助员工偿还员工贷款。)
去年，麦哲伦在寻找稳定的过程中选择了寻找反道格拉斯的人，他们在乔治身上找到了他。他来自未来基金，该基金是安全、深思熟虑和规避风险的缩影，以被动的股票投资而闻名。
这与麦哲伦积极的大赌注投资风格形成了鲜明对比。
现在，福米卡的工作是找到一位“金发姑娘”候选人来管理麦哲伦——既不太像摇滚明星，也不太像后台工人。
他希望有人能保持公司运转，但要支持董事会通过收购实现业务增长的计划，而不是稳定业务。
但在带领乔治走出大门的过程中，福米卡已经表明，他已经准备好让麦哲伦穿越另一个不稳定点。
这被描述为一个共同的决定，但历史表明，这些举动是由一方领导的，在这种情况下，似乎是董事会而不是乔治。
虽然乔治可能不适合麦哲伦的文化，但他在投资界享有很高的声誉，他的离开不会受到所有股东的欢迎。
过去一年，管理的基金规模持续下降。从2021年底1170亿美元的峰值开始，截至今年9月，管理的资金已降至350亿美元。但这些损失大多发生在乔治加入麦哲伦之前，而且由于道格拉斯(Douglass)以及最近澳大利亚证券部门主管约翰?塞维尔(John Sevior)的离职，大量委托业务失去了。
乔治并没有做错什么，只是设定了一个目标，要把管理的资金增加到1亿美元。他并没有提出具体的时间框架，但随着基金持续下跌，这一目标看起来越来越不切实际。
Formica反对制定这样的目标，这可能是明智的。但他收购规模较小的竞争对手的策略可能不太适合乔治，因为这超出了他的专业领域。
话虽如此，福米卡似乎对麦哲伦持有新兴投行Barrenjoey 36.4%的股份相当满意，尽管该行业的股票资本市场较为平静。但在保留这笔投资的问题上，福米卡的态度更为模棱两可。
“他们(巴伦乔伊)在三年内取得的成就是惊人的。对我们来说，和它联系在一起只是积极的。今天的Barrenjoey比一年前更强大，我们预计一年后它会更强大，从这个意义上说，我们是一个快乐的股东。
它适合我们的业务是我们必须一直考虑的事情，”福米卡说。
但麦哲伦眼下的任务是“回到我们的工作上来”，这位现任执行主席说。
“客户在短时间内经历了很多事情，我们知道他们还有其他选择。为他们提供服务绝对是我们的首要任务。”
