据路透社援引指数调查结果报道，人工智能的其他用途可能包括建立定制投资组合和识别市场异常，尽管人工智能不太可能准确预测市场走势，因此不确定性仍将存在。
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美世高级合伙人戴维?诺克斯(David Knox)表示:“人工智能在投资经理的运营和决策中的持续扩张，可能会带来更高效、更明智的决策过程，这可能会给养老金计划成员带来更高的实际投资回报。”
这项年度调查由投资专业人士协会CFA Institute与美世(Mercer)和莫纳什金融研究中心(Monash Centre for Financial Studies)合作发起。调查还指出，人工智能模型在新环境中使用时可能产生虚假信息，以及养老金会员数据可能受到网络攻击。
2022年，印度的整体指数有所上升，在第15届年度美世CFA协会全球养老金指数(MCGPI)中从44.5上升到45.9。这种改善，特别是在充足性和可持续性分项指数方面的改善，使印度在评估的47个退休收入体系中排名第45位。
全球养老金指数采用充足性、可持续性和完整性分类指数的加权平均值，根据50多个指标对每个退休体系进行评估。
根据该报告，印度的退休收入体系包括与收入挂钩的员工养老金计划、固定缴款(DC)员工公积金(EPFO)，以及以固定缴款为主的补充雇主管理养老金计划。
在对全球47个养老金体系的调查中，荷兰在私营和公共部门养老金福利水平、养老金体系在未来几十年的可持续性以及治理质量方面得分最高，取代了冰岛去年的榜首位置。
在2023年的指数中，冰岛排名第二，丹麦排名第三。
