和平健康的一位女发言人星期二证实，11月1日以后，这家医疗保健非营利组织将不再为罢工员工支付保险费，但她说，罢工员工将有资格继续通过COBRA自费获得保险。
“关于医疗保险，不幸的是，工会发出罢工通知的时间可能会让罢工延续到下个月，”和平健康发言人黛布拉·卡恩斯在一份书面声明中说。“这是我们的标准做法，适用于任何选择不工作的护理人员(无论是否有工会代表)，包括那些离开医院转到另一份工作的人。”
10月13日，代表呼吸治疗师、放射技师和维修工人的俄勒冈护士和卫生专业人员联合会向和平健康发出了为期10天的罢工通知，要求温哥华和平健康西南医疗中心和朗维尤和平健康圣约翰医疗中心罢工。
工会在一份新闻稿中承认，和平健康的决定是合法的，但它将此举描述为“令人难以置信的不寻常”，这将使和平健康西南医疗中心的技术、服务和维护部门的工人以及和平健康圣约翰中心的实验室专业人员处于脆弱状态。
OFNHP总裁乔纳森·贝克说:“这使这些一线医护人员面临严重的健康并发症风险，在医疗危机期间，这是一件特别残忍的事情，特别是因为在2019冠状病毒病大流行期间，许多卫生专业人员实际上是在拯救生命。”
俄勒冈州护士和卫生专业人员联合会(aft5017)的成员说，低工资和低人员配备是与和平健康管理部门讨价还价的两个主要问题。工会成员因其所称的与和平健康管理层的合同谈判延长而罢工。
工会声称，和平健康向罢工的旅行者提供了每周8000美元以上的工资，和平健康已经暂停了所有的谈判会议。
卡恩斯表示，和平健康组织在收到工会10天的通知后推迟了谈判会议，“以集中精力确保在工会罢工期间继续提供安全、高质量的患者护理。”
她说，和平健康组织已经从一家人力资源机构雇佣了临时替代护理人员，以确保在罢工发生时对病人的护理不会中断。
罢工将于周一早上6:30开始，和平健康西南医疗中心和朗维尤的和平健康圣约翰医疗中心都计划设立纠察线。
