该诉讼于8月1日星期二在洛杉矶县高等法院提起，一位发言人在一封电子邮件中告诉麦克拉奇新闻。
根据诉讼，前舞者Arianna Davis, Crystal Williams和Noelle Rodriguez指控Melissa Viviane Jefferson(专业称为Lizzo)，她的制作公司Big Grrrl Big Touring和她的舞蹈队队长Shirlene Quigley通过性，宗教和种族骚扰，残疾歧视，攻击和非法监禁创造了一个充满敌意的工作环境。
诉讼称，这些行为导致了一个充满敌意的工作环境的产生。
根据诉讼，这些舞者是在亚马逊Prime视频上拍摄歌手Lizzo的真人秀节目“Watch Out for The Big Grrrls”时认识Lizzo的。戴维斯和威廉姆斯最终被解雇，罗德里格斯也辞职了。
利佐和奎格利的代表没有立即回应麦克拉奇的置评请求。
Lizzo公开表示自己是一个自爱的倡导者，不管一个人的体型或大小。她经常歌唱赋予女性权力，并在之前的表演和颁奖典礼上把黑人和跨性别创作者带到舞台上，强调他们的工作。
但这些舞者的法律团队在一份新闻稿中表示，诉状中讲述了她私人行为的另一个故事——她对这些舞者进行体重羞辱和性诋毁行为，并迫使他们在欧洲的歌舞表演中“参加令人不安的性表演”。
诉状称，Lizzo在德克萨斯州奥斯汀的西南偏南音乐节上露面后，引起了人们对舞者体重的注意，迫使舞者在阿姆斯特丹红灯区的一家脱衣舞俱乐部与裸体舞者接触，并“诱骗他们”去巴黎的一家卡巴莱酒吧“学习一些东西或受到表演的启发”。
舞者们还表示，莉佐的制作公司明确表示，在2022年11月《特别巡演》美国站结束到2023年2月欧洲站结束之间的休息时间里，他们不应该接其他工作。
舞女们要求在休息时间获得部分报酬，但在制作公司的会计斥责她们“不可接受和不尊重”，并表示这将成为解雇她们的理由后，舞女们只得到了一半的报酬。
“只有舞蹈演员——由全身像的有色人种女性组成——才被以这种方式说话，给(她们)留下这样的印象，即这些评论被指控带有种族歧视和对肥胖的敌意，”诉状称。
投诉还描述了黑人舞者是如何与白人舞者“区别对待”的，“白人舞者经常指责舞蹈队的黑人成员懒惰、不专业、态度恶劣，”投诉说。
“这些词不仅听起来很熟悉，因为它们被用来贬低和阻止黑人女性为自己辩护，而且同样的指控并没有针对非黑人舞者，”诉状说。
诉状称，在阿姆斯特丹的脱衣舞表演中，Lizzo邀请剧组成员轮流触摸裸体舞者，并强迫Davis触摸表演者的一个裸露的乳房，尽管她不止一次大声说她不想这样做。
Lizzo开始喊着让她这么做，其他人也加入了进来，所以Davis最终顺从了，“试图结束这种呼喊，”诉状说。根据诉讼，这群人随后“大笑起来”。
“原告对Lizzo对员工和周围人的身体自主权如此漠不关心感到震惊，尤其是在她雇佣的许多人面前，”诉状称。
在一份声明中，舞者的律师罗恩·桑布拉诺详细阐述了他所说的充满敌意的工作环境。
桑布拉诺在给《麦克拉奇新闻》(McClatchy News)的一封电子邮件中说:“丽佐和她的管理团队对待演员的方式令人震惊，似乎违背了丽佐在公开场合所代表的一切，而私下里，她却以一种不仅非法而且绝对令人沮丧的方式羞辱她的舞者，贬低他们。”
这些文件提出了对奎格利的指控，包括就宗教问题骚扰舞者，并以“婚前”性行为羞辱她们。
诉讼称，奎格利公开讨论了一名舞者的贞操。
在拍摄《当心大女孩》期间，奎格利不知怎么地发现戴维斯是处女——这对舞蹈队长来说“成了一个极其重要的话题”，诉状说。
奎格利经常在谈话中提到它，在采访中提到它，后来在社交媒体上发布它，“向世界广播(戴维斯)的一个非常私人的细节，”起诉书说。这位舞蹈演员说，她从未允许奎格利公开分享这些信息。
