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神奇小叮当迪士尼世界工会在临时劳资协议中赢得37%的加薪

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据工会称,该协议涵盖的全职小时工中,约75%的人目前的时薪约为15美元。这些员工的工作范围很广,包括扮演角色、在餐馆和商店工作、驾驶公共汽车、有轨电车和单轨铁路、在前台工作以及在酒店做家务。

到2022年10月,他们的时薪将追溯至16美元,协议批准后,他们目前的时薪将增加到17美元。从12月3日起,最低时薪将达到18美元。

他们还将在2024年12月每小时加薪50美分,并在2025年和2026年每小时再加薪1美元。

根据该公司之前的提议,他们最初只会每小时加薪1美元,在五年的合同期内,随后还会每年额外加薪4次,每小时加薪1美元。

因此,迪士尼不同意在五年的合同中,每小时加薪5.5美元,而不是每小时5美元。但是工会能够在这个初步协议中获得更多的预付工资。

在工会领导层的建议下,对之前提议投票的会员中,约96%的人拒绝了这一提议。

“公司终于听到了演员们的声音,”服务贸易委员会工会的马特·霍利斯在接受CNN商业频道采访时说,该工会是与迪士尼管理层谈判的工会的集合。他说:“我不禁相信,上次投票的压倒性结果对达成这项协议起到了一定作用。我想绝大多数演员都会认为这是一场胜利。”

该公司没有立即回复记者的置评请求。

迪士尼最近宣布计划在全公司裁员约7000人。但霍利斯表示,工会不认为这份合同所涵盖的小时工会受到裁员的影响。事实上,迪士尼一直在努力填补迪士尼世界的一些职位空缺。

该工会认为,在目前的工资结构下,高昂的生活成本和迅速上涨的物价使许多工人无法负担佛罗里达州中部的生活。

在截至12月31日的上一财季,迪士尼的媒体和娱乐部门亏损了1,000万美元,但其公园、体验和产品部门实现了30亿美元的营业利润。迪士尼国内公园的游客人数较上年同期增长11%,游客平均消费增长8%。酒店入住率从一年前的73%升至88%。

虽然工会从未安排过罢工投票或威胁要罢工,但这不是迪士尼想要因为谈论可能的停工而冒险预订公园的时候。

批准该合同的投票将在下周三晚上完成。

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