图片：周凯威
念念不忘
必有回响
1年之前
我们做了“军人休假新规”的典型问答
当时
最后一个问题是
如今
育儿假新规
典型问题解答
也捋出来了
日前
我们推送了一篇
与新规有关的内容
跟大伙一起学习分析了
新规的内容及变化
新规已经自2023年9月10日起施行
▼
后台的留言中
有很多读者提问
以下
是我们的摘录和解答
1、
今年探亲假已休，如果符合“休育儿假”的条件，即——
军队人员有不满3周岁的子女。
那么，当然可以继续休育儿假，每年是5天。
2、
新增的“独生子女父母护理假”，也是每年5天，享受的前提是需满足两个条件：
第一，军队人员系独生子女。
第二，父母之一，已经年满60周岁。
两个条件，缺一不可。
3、
按照当前的政策规定，前述情形是不符合享受“独生子女父母护理假”的条件的。
4、
只需要有父母之一满60岁，即符合相关条件。
5、
“父母生病”并非“独生子女父母护理假”享受的条件之一。
不论父母身体状况如何，只要符合前述条件，均可以享受。
6、
这两个假期是不冲突的。
如果符合两个假期的基本条件，当然是都可以享受的。
7、
不能叠加。
8、
现役军人、军队文职人员，都属于军队人员。
故而，符合相关条件的前提后，二者当然是各增加5天的育儿假。
9、
二孩出生之后，您还在部队服役的话，可以享受前述规定中的育儿假。
10、
无论是今年5月满3周岁，还是9月9日满3周岁，在新规出炉之前满3周岁的，都无法享受育儿假。
11、
那您是赶上了。
今年还多了5天育儿假，可以抓紧休。
12、
单独休育儿假，是没有路途时间的。
所以，通常来说，异地的战友休育儿假，可以结合正常的年休假一起休。
驻地的战友，可以请5天，加上前后周末，最多能休9天。
13、
新规已经从9月10日生效，所谓的“还没实行”，可能是因为传达的时效问题。
建议主动询问本单位后勤部门和福利部门。
该假期可以跟护理假一起休。
14、
重新分配或者调整公寓住房时，在选房时，有2个以上小孩一起生活的，要排在同等条件的前列。
15、
按照规定，军人夫妻可以按照规定，到制定的医疗卫生机构进行不孕不育症整治。
建议跟军人单位的卫勤部门对接相关事宜，看所属单位对应的医疗机构位于何处、如何就诊。
大家还有其他的疑问，欢迎在评论区留言。
总之，希望我们的战友能够更好地、更明确地，享受到相关的福利。
资料来源：解放军报
