lv a货今日消息，据外媒报道，日韩系两大电子品牌三星和松下在马来西亚同时遭到欺骗、剥削供应链工人和克扣薪水的指控。由于报道反响较大，目前，两家公司正在对尼泊尔籍工人提出的指控展开调查。
据这些工人称，他们被薪酬谎言所骗，护照被三星和松下没收，并被告知如果想在合同结束前返回尼泊尔要支付大量违约金。为此，他们每天要站着工作最多14个小时，导致没有足够的休息时间，上厕所的时间都有限制，并且在此之前，还要偿还高达1000英镑（8600元人民币）的招聘费。
泰州卡子许多工人都被之前招聘方给出的高价薪酬所骗，工作辛苦不说，还需要偿还各种债务。他们还称，在离开尼泊尔前数小时，招聘机构强迫他们支付非法的费用。
在调查中发现，近30位尼泊尔籍工人，有些是三星直接招聘的，但多数是中介公司雇用。为松下生产和组装零部件的工人是转包公司雇用的。三星和松下都禁止供应商没收护照或收取招聘费。然而所有被采访的工人都称，他们在尼泊尔向招聘机构支付了最金华凤凰山庄多1000英镑。
据了解，使用中介公司和转包公司是外资企业在马来西亚生产出口产品的普遍做法，但该国的劳工权利保护团体称，这种制度容易被滥用。
许多在尼泊尔招聘的工人都称，他们在三星指派的中介公司交付了9-11.5万卢比（约5700-7300元人民币），而早在2015年尼泊尔政府就规定招聘费用不得高于1万卢比（约650元人民币）。
三星的发言人称：“作为电子行业公民权联盟（EICC）的成员，我们完全遵守EICC行为准则，我们在马来西亚工厂直接招聘的移民工人的招聘过程中没有发现违规证据。一旦有投诉，我们就会迅速行动展开调查。”
由于三星近日来的负面新闻不断，先是产品出现严重质量问题，后是曝光出有虐工现象。早在2012年，国内就曾曝出三星虐工事件，三星在华8家工厂存在违法侵犯和虐待劳工问题。例如，8家工厂中除三星科健外，其余7家工厂工人每年至少有6个月每月加班时间达到或超过100小时，严重超过法定时间。其中天津三星视界工厂在旺季的加班时间高达每月186小时，只有1到2天的休息时间。
而今年8月，据外媒Tech Times报道，由于韩国政府和三星电子的不作为，三星公司毒害它的员工，并导致76人死亡，希望三星能对此事件负责。
有资料显示，某组织记录了超过200起身患重病的三星前员工，他们都曾工作于三星LCD和半导体元件的制造工厂。
而三星对此作出回应，它从来没有“故意”封锁工人访问信息，三星一直遵纪守法，并未非法地隐瞒任何细节信息。信息从来都是透明，所有化学品事先都向政府披露。
值得一提的是，早在2013年1月时，三星旗下的一家工厂发生了氢氟酸泄漏事故，这场事故造成了一名三星员工的死亡。
