作者|费知 于也 编辑|金快乐今天，携程亲子园虐待幼儿的视频全网疯传，看到人气出内伤▼监控拍下了殴打幼童，喂芥末的画面流传最广的视频中，一名身穿黄色上衣的女老师，从另一名老师手中抢过小女孩，粗暴地将她的背包扔在地上，又揪着女孩的头发推了一把。
女孩哭着捂着脑袋，在外力作用下无法站稳，一摔，头便磕到了桌角她趴在地上，没再动过另一段视频中，又是这名身穿黄色上衣的女老师，正在给一名传红色套装的孩子喂食当旁边一名穿黑色外套的男孩好奇地靠近时，老师很快往孩子嘴里塞了什么。
尽管视频很不清晰，但从孩子的表情和肢体语言也能看出，两名被喂食的孩子都因难受在大声哭泣事后，亲子园中的一个小女孩对父母说，老师会给不听话的小孩吃芥末这一切，都被亲子园中的监控视频记录下来“禽兽，变态，不是人你们！”一位受害妈妈坐不住了，她声音颤抖，忍者泪，克制着愤怒。
另一位受害妈妈可没有这么克制，她的女儿在半小时内被老师喂了整整半管芥末，导致孩子1个小时就拉了6次肚子，老师还用杯子砸孩子，让女儿撅着屁股站了10分钟，才肯更换尿布。
▼家长一气之下，给穿黄衣服的涉事人员喂了芥末这些情况，她反复看了2个半小时愤怒到几乎气绝的她，和其他几名家长一起，直接冲上去暴揍老师之后若不是有其他家长拉着，恐怕她恨不得手撕了虐待女儿的“那个贱货”还有一名妈妈以其人之道还治其人之身，直接将一管芥末挤进老师口中，直到警察将他们隔离开。
而那位老师依然一身黄衣，头发凌乱，跪在地上不断磕头认错，但此时，没有任何家长能听得进了说好给职工减负的托儿所根本就是在给中产爸妈添堵当中产爸妈在办公室敲着键盘，而孩子就在附近楼层里被灌着芥末，磕着桌角……很难想象，这样的事件，居然发生在上海，一家国内知名互联网企业开办的职工托儿所中。
这家携程亲子中心，就在上海长宁区金钟路携程总部里边。考虑到在上海的1.5万余名员工中，不少夫妻双方都在携程工作，为了解决年幼子女无人照顾的困扰，亲子园便作为一种职工福利，帮助职工托管3岁以下的幼童。
早在两年前，携程就开始试运行这个企业托儿所了他们专门辟出办公楼一层800多平米的办公场地，提供了5间超过50平米的幼儿活动教室供幼儿日常生活和游戏活动使用，还有2间超过10平米的幼儿专用厕所，以及一间保健室、保洁室、营养室等空间，可容纳100多名幼儿的日常托管，总投资400多万元。
当时，携程还聘请了一家第三方早教机构前来管理，因为解决了一部分员工的带娃难题，很受欢迎但由于没有取得行政许可，亲子园一度被当地教育局叫停时隔一年，携程亲子园终于解决了资质问题，重新开业，成为国内首个依托互联网企业打造的托育公共服务项目，也是上海市总工会首批挂牌的12家“职工亲子工作室”试点之一，收费价格每月2500元左右。
这次，携程同样找了家第三方机构帮忙管理这个名为“为了孩子学苑”的早教机构，是“由《现代家庭》杂志社创办的专业儿童培训机构，旨在传播科学养育孩子的理念，指导家长掌握培养孩子的技能技巧、充分挖掘孩子的潜力，让孩子健康快乐成长”。
据携程方面说，托儿所聘请的早教机构是有资质的
环境看起来确实不错，师资管理听起来也相当正规、靠谱，于是孩子们被放心大胆地送去了，托儿所一度出现家长需要排队才能把孩子送进去的情况，也是十分火爆了。
▼事件发生后，携程亲子园仍有班级在上课图片来自澎湃新闻但是，看着视频中那些哭泣的、晕倒的孩子，我实在无法理解，这些由“有资质的早教机构”请来的老师，怎么能毫无顾忌地对孩子下手？若不是曝出视频，谁能想到，贴心帮自己带孩子、提供福利的老东家，竟然任由孩子在同一栋办公楼里，被他人百般虐待？也难怪不少愤怒的家长大声质问，“你们是不是给孩子吃了安眠药？”。
说好的为员工减负呢？这分明是添堵好吗幼教这个职业对专业性的要求其实很高最近几年，托儿所、幼儿园等早教机构虐待幼儿的新闻，不时出现比如今天同样在网上疯转的南京栖霞区一幼儿园老师，在短短两天之内打了5名幼儿。
其中一名3岁男童遭老师多次多次拖拽、推搡、脚踢，随后被拖进监控死角，在场的其他老师却视若无睹目前，涉事老师停职，警方介入调查此前，浙江义乌一民办幼儿园内，一名3岁男童被老师拽着摔倒在地，造成左额骨骨折涉事老师因涉嫌故意伤害他人身体，被警方治安拘留。
黑龙江一幼儿园老师用脚踹孩子，一名2岁多的幼童一天被重打4次，最重与一次被踢出半米远。后经教育局调查，此校是非法幼儿园，虐童老师已被行政拘留。
在北京，也有一名外教打踹儿童被开除的事件发生。
这么多悲剧，不禁令人质疑：如今幼儿园、托儿所等早教机构想方设法调查孩子的家庭背景，又要家访，又要填表，有的还要上交孩子和轿车或房间的合照但在招聘照顾孩子的老师之前，早教机构也曾这样刨根问底过吗？调皮是每个孩子的天性，不听话，惹事，甚至化身熊孩子，或许是每个孩子成长中的必然。
而作为育儿者，无论家长还是老师，面对这样的孩子心生烦躁甚至抓狂，并不足为奇更何况是要面对一大群孩子，万一正赶上心情不好，事情又多，孩子不听话，稍微控制不住，就很容易发生过激行为因此，幼教从来就不应该是一个低门槛的职业，相反，这个职业对专业能力及责任感的要求很高。
比起其他行业的从业者，一个幼教，必须能更好地控制自己的情绪除此之外，还得具备引导孩子的专业知识如果仅仅因为孩子无心的淘气和不听话，就动粗暴打，或加以“酷刑”惩罚，只能说明这样的幼教不仅不专业、缺乏正确的教育方法，而且对孩子没有足够的耐心、宽容，更别提发自内心的爱了。
这样的人根本就不适合从事幼儿教育，甚至压根就不适合从事与教育有关的行业当然，有些“老师”，本来也不是什么老师两年前，南京市教育局、人口计划生育等部门的一份早教市场调查显示，目前南京市有近三成的早教从业人员，根本没有幼教证书、保育员证、育婴师证书等资格证书。
此外，还有八成早教机构通过的是工商注册，而不是到教育部门申请办学许可证也就是说，这些民间托儿所、早教机构，其实都是公司，根本不是什么学校教育审批、发放办学许可证针对的都是培训机构，主要是教知识和技能，但早教其实教育的成分不多，多是看护、照顾，它们对“老师”的要求自然不高，说难听点，能带孩子的就行。
想到这里不禁心里发毛，说好的早教呢，怎么跟教育半毛钱关系也没有了？在一线大城市中，随着孩子的出生，中产父母身上的压力越来越大，保姆和月嫂越来越贵，远在外地的父母也无法帮忙带孩子，人们对早教、托幼机构的需求很大。
这几年，像携程、京东这样的互联网企业纷纷开始兴建企业幼儿园，国家卫计委也不断鼓励女职工集中的单位恢复托儿所。可以说，企业托幼机构已经是大势所趋。
▼80年代北京单位办的托儿所但是，涉及资质诸多，审批困难比如卫生部门对托儿所的餐饮、消毒均有要求，消防部门要检查设备是否达标，教育部门则关心聘请老师是否具备教师资格等等于是，更多打着教育旗号的早教公司，钻了空子，取而代之，就像携程委托的这家机构一样。
谁来管？有什么资质要求？没人知道早教这么随意，怎么保护我们的孩子？其实，早教本不应该是这样随意的机构在北京上海等大城市，学前教育虽不属于义务教育阶段，但也越来越受到教育部门的重视首先是硬性条件，尤对于幼儿园教师，必须得是幼儿师范学校幼儿教育相关专业毕业，通过了学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上等，才能考取《幼儿园教师资格证》，而这也是幼教被允许上岗的许可证。
其次是各种才艺，简单说就是上至讲课、唱歌、跳舞、画画、手工，下至哄睡、喂饭、打扫卫生、修理玩具、医疗急救，无所不能一些知名和管理严格的早教机构，在招聘幼教时，还要考察幼教们的心理素质和品德好的幼教需要了解幼儿心理、懂得尊重孩子、具备爱心、耐心、同理心、情绪自控能力、自我反省能力等。
面对一群嗷嗷叫的孩子，最起码不能大打出手、出口成脏，这是最基本的职业素养即使成为老师之后，也要定期组织学习、培训、业务讨论、公开课考察等所以一名合格的幼教，需要具备非常高的素质不过，幼教老师的神经，也不是铁打的，也有个极限。
为了防止早教老师面对一堆孩子压力过大，教育部对于师生比也有着相当严格的规定，未来3年内，各地幼儿园教职工和幼儿的比例需在1：5-1：7之间也就是说，一个20至30人的班级，至少要配备3至4名教师一些国际幼儿园的标准则更高，一名老师通常带4至6个孩子。
我的同事王富贵孩子的幼儿园，师生比就在1：5有一次，一个来应聘试用的幼教老师，来自附近另一家大型私立幼儿园这位老师（其实就是个小姑娘）骄傲地说，她最多时候，一个人能对付20个小朋友这下反而把幼儿园吓得不敢要她了：这种环境下的工作方法，肯定是不正常的。
而在这次携程亲子园事件中，涉事老师一人就要面对10余个孩子，远远超出了教育部的标准要求，早教机构难辞其咎如果你家孩子的早教机构，师生比过高，即便没发生虐童事件，老师的注意力和管理能力也会相当有限，恐怕就只剩下如何让孩子们听指挥，不乱跑了。
至于挨个换纸尿片等细致照顾，怕就是能省就省，发生个意外，疏忽冷落个孩子都有可能，这时就有必要多加注意了不过，为了保证幼儿全天生活的安全，大部分早教机构都安装了监控摄像头有些甚至实现了让家长在家实时监控的程度。
只要把孩子送进大门，几乎没有监控死角如果有条件，家长多注意监控，手机直播，随时发现可能的突发状况，避免出现问题毕竟，幼儿表达能力差，吃亏就吃在不会说、不敢说所有幼教机构，都会说自己有多好，没有人会主动说自己出现了问题。
对于幼儿，任何小意外都是无法承受的与其指望那些不知何时才能指望得上的制度和改变，更实际的，恐怕还是得自己多留心，随时关注，保持警惕关注公号 凤凰WEEKLY 并在后台回复关键字“小学生妈妈”，获取《一位小学生妈妈的告白：老师，别掐我家孩子了，我送礼还不行吗？
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纠结！这么便宜的凶宅，到底买还是不买？
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