昨天（7月8日）长江日报记者来到武汉光谷一家电气企业这家企业里有一个特别的房间内设滑梯、抓娃娃机、午睡童床、儿童绘本、玩具角等这是该公司自建的员工子女“托儿所”以此减轻职场妈妈的带娃压力
“托儿所”全年开放
该“托儿所”是依托公司工会而创建据了解，该公司现有职工200余人，平均年龄31岁，已婚已育超七成，尤其是暑假来临，孩子的托管成了女职工的心头之忧2018年，身为一位妈妈、也是公司创始人之一的刘叶晴创建了企业内的这家“托儿所”，主要服务于职工子女。
“托儿所”为纯公益性质，为2岁以上的子女提供假期托管服务，不限时间，全年开放，经3年运行，已运行较完善刘叶晴告诉记者：“很多职场女性也是妈妈，承担着家庭和事业的双重压力，如何帮女职工解决这种平衡，公司做了很多思考。
用这种方式，帮女职工减轻家庭压力，同时，也鼓励员工更长期地在公司干下去”
公司还允许职工带孩子来上班
在工作现场，记者看到除了“托儿所”，公司还允许职工带孩子来上班，很多孩子就坐在妈妈的工位旁，自己写作业。刘叶晴说：“从长远看，公司这项福利是惠及所有人的。自建‘托儿所’以来，女职工离职率大幅降低。”
该公司保障部经理罗沙，也是一位职场妈妈，宝宝7个月大时入职该公司她告诉记者：“假期的时候，经常带孩子来公司，现在孩子4岁了，都能熟练地帮着送文件到隔壁办公室看到妈妈工作的样子，宝宝也更懂事，明白妈妈辛苦赚钱不易，很听话地坐在工位旁边做自己的事。
甚至有时在周末的时候，一大早起来背着妈妈的包包，等着和妈妈一起去公司，好笑又可爱！”
另一位员工詹金芬是位二胎妈妈，她说：“公司里的‘托儿所’让我省心了很多，不影响工作的同时，解决了孩子的陪伴和教育问题在节假日，公司还会安排亲子活动，为事业打拼的同时让我们没有后顾之忧”长江日报出品 采写：。
记者陈静茹 图片：记者高文举 摄 视频：记者陈静茹 摄制 高文举 编辑：朱佳琪 校对：刘永杰推荐阅读
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