美国经济在11月继续创造就业机会，表明自去年疫情反弹以来几乎在不知不觉中放缓的劳动力市场仍有活力。
美国劳工部星期五报告说，上个月增加了19.9万个就业岗位，失业率从3.9%下降到3.7%。增加的就业人数包括成千上万在罢工后重返工作岗位的汽车工人和演员，以及其他因罢工而停滞不前的相关行业，这意味着潜在的就业增长略有减弱。
即便如此，该报告显示，尽管一年半以来的加息打压了消费者支出和企业投资，但美国经济仍远未陷入衰退。本月工资上涨0.4%，高于预期，每周工作时间也略有延长，进一步强化了劳动力需求旺盛的图景。
大多数分析师对经济复苏的持久性感到惊讶，这在很大程度上要归功于消费者在过去几年里通过联邦刺激计划和强制储蓄积累的现金。这为服务业的就业提供了动力，即使面临成本上升和强制性学生贷款的恢复。
伍兹普尔经济公司(Woods & Poole Economics)高级经济学家马丁·霍尔德里奇(Martin Holdrich)表示:“这就是软着陆的定义:经济放缓，这正是你想要的。”不过，他指出，鉴于生产率的强劲增长，劳动力市场的持续紧张没有必要促使美联储(fed)继续加息。
“这些数字并不表明经济过热和短缺会推高通胀，”霍尔德里奇说。
年通胀率最近降至3%，不到美联储开始加息时的一半，也明显低于当前的工资增长速度。美国人似乎注意到了这一点:密歇根大学(University of Michigan)上周五公布的数据显示，12月份消费者信心大幅上升，受访者对未来通胀的预期有所下降。
美联储(Federal Reserve)利率制定委员会将于下周召开会议，外界普遍预计该委员会将继续暂停降息，市场猜测将转向2024年何时降息，以及降息幅度。报告公布后，主要股指几乎没有变动，而债券收益率上升。
考虑到罢工活动，11月新增就业人数与过去几个月基本持平，但低于截至10月的一年中平均每月新增24万个就业岗位。在11月的调查中，仍有大约1万名工人在赌场和医院等工作场所罢工。
然而，就业增长已经收窄，大部分增长来自服务业和公共部门。11月，医疗保健部门增加了77000个工作岗位，政府部门增加了49000个工作岗位——这两个部门的雇主都不太受经济潜在实力的影响。
对于那些依赖于销售实物商品的企业来说，情况就完全不同了。汽车制造商补充了在汽车罢工期间失去的工作岗位，但自今年年初以来一直停滞不前。经季节调整后，零售业减少3.8万个职位，这似乎是自2013年以来最疲弱的假日招聘季节。
按行业分类的每月工作变动
+ 99000个工作岗位
教育和卫生
+49,000
政府
+40,000
休闲和好客
+28,000
制造业
+2,000
建设
业务
服务
-9000年
-38400年
零售
教育和卫生
+ 99000个工作岗位
+49,000
政府
+40,000
休闲和好客
制造业
+28,000
+2,000
建设
-9000年
业务服务
-38400年
零售
研究公司凯投宏观(Capital Economics)负责北美市场的奥利维亚·克罗斯(Olivia Cross)说，“我们之所以看到劳动力需求比六个月前想象的更有弹性，是因为政府和医疗保健行业的结构性优势。”“我们看到周期性更强的行业已经大幅走弱，我认为我们预计这些行业将继续走弱。”
临时工通常被认为是劳动力需求的风向标，但该行业在11月减少了1.4万个工作岗位，过去一年已经减少了17.7万个，这表明雇主可以用正式员工来处理客户的需求。
这对卢克·巴伯来说当然是真的。他在密歇根州班戈市经营一家工业包装公司。他的大多数客户都是汽车行业的供应商，他们需要在不损坏的情况下储存和运输产品。在9月和10月的汽车工人罢工期间，这些制造商增加了库存，巴伯的订单激增，这意味着他要为70名员工安排加班，并雇佣了30名临时工。
现在，随着仓库被填满，这些合同已经结束。巴伯先生放弃了他的临时工，只是想让他的员工忙起来。他预计不会裁员，但他正在投资自动化，以使他的劳动力支出走得更远;疫情期间，很难维持一个完整的名单，他说，自2019年以来，他已经将工资提高了25%至30%。
巴伯说:“他们说通货膨胀现在呈下降趋势，但我们不会收回我们刚刚发布的加薪。”他预计，未来一年，随着汽车供应商加大研发投入，将供应链转向纯电动汽车，人们购买的汽车将会减少。
巴伯说，“我们进入这个周期时，汽车方面的销量较低，没有消费者需求，而且信贷成本很高。”“所以我预计会有一些限制。”
2023年大部分时间的走势都指向美联储正在通过其利率政策寻求的那种稳定、无痛的宽松政策:创纪录的职位空缺数量已经减少，失业率却没有出现令人担忧的上升。
一些在疫情期间飙升的行业已经回落，但其他仍然需要劳动力的行业吸收了过剩的工人，帮助避免了失业率的上升。11月，娱乐、酒店和餐饮业增加了4万个就业岗位，但与2020年2月的行业峰值相比，仍有15.8万个就业岗位，这表明该行业仍有增长空间。
加拿大皇家银行资本市场的美国经济学家Michael Reid说:“如果像批发或零售这样的行业开始裁员，他们可以很容易地过渡到休闲和酒店业。”“如果这些行业的支出开始回落，我们仍会看到医疗保健和社会援助方面的强劲势头。”
尽管失业率已经从今年早些时候的历史低点攀升，但其中很大一部分原因是人们开始找工作。自7月以来，劳动力增加了116万人。
失业率
15%
10
5
3.7%
2019
2020
2021
2022
2023
15%
10
5
3.7%
2019
2020
2021
2022
2023
55岁以上的劳动力——工作或找工作——的比例在2020年下降了，而且还没有恢复，但年龄在25岁到54岁之间的人又回来了。越来越明显的是，这个年龄段的女性从远程工作的广泛普及中受益，她们今年的参与率达到了创纪录的水平。如果儿童保育和老年人护理的可用性继续恢复——这些劳动力仍未达到大流行前的水平——甚至更多的父母也可能选择工作。
工人的涌入(包括移民流动的复苏)也削弱了工资增长的动力，使劳动力市场边缘的人更难找到收入体面的稳定工作。
33岁的乔舒亚·罗宾逊(Joshua Robinson)在职业学校学习按摩疗法，现居住在宾夕法尼亚州伊利市。但在几次职业伤害之后，包括在蹦床公园工作时腰部椎间盘突出，他无法做任何体力活动。因此，从7月到10月，他一直在找工作，申请了大约200份工作，最后在一家复方药房找到了一份技术员的工作，现在的时薪是16美元。
“在工资方面，人们支付的工资有所提高，但仍然没有达到可生活的水平，或者我称之为可发展的水平;这更像是维持生计的水平，”罗森塔尔说。为了省钱，他和母亲住在一起。“我知道他们说人们在招聘，但我真的不相信。”
尽管到目前为止，劳动力市场表现强劲，但大多数预测者预计，随着消费者耗尽储蓄，减少支出，劳动力短缺的剩余口袋被填满，就业增长将在2024年初继续放缓。
但这并不一定意味着一场艰难的衰退:全国商业经济协会(National Association for Business Economics) 11月调查的四分之三的成员认为，明年经济衰退的可能性不到50%。
Lydia DePillis报道美国经济。自2009年以来，她一直是一名记者，可以通过lydia.depillis@nytimestgd与她联系。更多关于Lydia DePillis的信息
