问:在过去的18个月里，我一直成功地经营着一家小公司，但现在我想是时候雇佣我的第一位员工了。这是一个艰巨的步骤。你会给我什么建议?
大部分公司都熬不过第一年，所以恭喜你的公司成功度过了过去的18个月。在开始招聘之前，确保有一个合适的商业计划，以满足员工人数增长200%以上的需求。
看简历很难知道候选人是否适合这个职位。这个职位可能需要也可能不需要很强的学术背景。不管怎样，我经常寻找的字母都不是大学里教的，在简历上也不明显。它们是五个字母C O P O N。
如果一个候选人既有热情又有职业道德，并且与你公司的愿景和文化一致，那么你就很幸运了。
当一个人变成两个人时，重要的是你们的个性要融合在一起。
你需要的不是和你想法相同的人，而是能与你的特质和个性互补的人。
在看简历的时候，这些特质中有很多是不明显的，所以面对面的面试是最终的考验。
面试时，你需要了解应聘者是否具备让你的生活更轻松的技能，这样你就可以花更多的时间进行创造性思考，进一步发展业务。
你不想要的是委派的任务最终会适得其反，最终造成更多的压力而不是帮助。
一开始，你可能很难把事情委派给别人，因为你已经习惯了自己做事，按照自己的方式做事。
带着积极的心态去做这件事，相信任何即将加入工作的人，即使不能比你做得更好，也能做得和你一样好。
在你的第一个员工入职之前，准备一个清晰详细的入门，包括目标，以避免误解和明确期望。
只要你们两个人紧密合作，你们就会有足够的时间来讨论需要改进和改变的地方。
在此过程中，确保安排一次正式的评估，并提前为季度评估提供一份员工评估表。
记住，并不是所有的事情都能在第一次就解决，但希望你能像我面试我的第一位员工一样幸运，当她走进会议室的时候，她就和我打招呼，当我卖掉公司的时候，她还在陪着我。
问:我有一家中等规模的公司，与媒体有很多互动。记者们经常接触到问题，我们在报纸和广播中做了很多特写。我们请了一家公关公司，他们每天给我们开账单。有时账单相当高，他们通常会把媒体的询问转给公司里的人。我们应该雇佣一个内部公关人员吗?
在不进一步了解你的情况和公关目标的情况下，要回答你的问题很难。然而，如果你雇佣公关公司的服务是为了腾出时间来专注于其他重要的公司任务，而你最终还是自己做了很多事情，那么考虑雇佣一个内部公关人员似乎是明智的。
用内部了解你公司文化的人代替中间人，会减少反复询问同一件事的电子邮件和电话的数量。你也将处于一个更好的位置来衡量你的投资回报。
如果你招聘一名全职的公关员工，他们可以将这个角色与市场营销和销售结合起来。底线是:你最终可能会更好地控制你的公关活动，获得更好的价值，并有更多的时间来完成重要的任务。
薇姬·欧图尔的事
维姬·奥图尔是五个孩子的母亲，做了多年的家庭主妇。2008年，当她已故的丈夫退休后，她成为爱尔兰历史最悠久的包装公司JJ O 'Toole Ltd的董事总经理。
她在利默里克公司的领导下赢得了许多奖项，包括《图像》杂志的年度女商人，她是2018年安永年度企业家奖的决赛选手。四年后，Vicki把JJ O 'Toole Ltd卖给了Zeus，现在她有了自己的公司Tola Consultancy。作为利默里克赛马场(Limerick Racecourse)的董事，她喜欢指导年轻的女性企业家。
如果你对你的生意有什么问题，你可以问Vicki，发邮件到finance@independent.ie。
很多公司都熬不过第一年，所以恭喜你成功地度过了过去的18个月。在开始招聘之前，确保有一个合适的商业计划，以满足员工人数增长200%以上的需求。
看简历很难知道候选人是否适合这个职位。这个职位可能需要也可能不需要很强的学术背景。不管怎样，我经常寻找的字母都不是大学里教的，在简历上也不明显。它们是五个字母C O P O N。
如果一个候选人既有热情又有职业道德，并且与你公司的愿景和文化一致，那么你就很幸运了。
当一个人变成两个人时，重要的是你们的个性要融合在一起。
你需要的不是和你想法相同的人，而是能与你的特质和个性互补的人。
在看简历的时候，这些特质中有很多是不明显的，所以面对面的面试是最终的考验。
面试时，你需要了解应聘者是否具备让你的生活更轻松的技能，这样你就可以花更多的时间进行创造性思考，进一步发展业务。
你不想要的是委派的任务最终会适得其反，最终造成更多的压力而不是帮助。
一开始，你可能很难把事情委派给别人，因为你已经习惯了自己做事，按照自己的方式做事。
带着积极的心态去做这件事，相信任何即将加入工作的人，即使不能比你做得更好，也能做得和你一样好。
在你的第一个员工入职之前，准备一个清晰详细的入门，包括目标，以避免误解和明确期望。
只要你们两个人紧密合作，你们就会有足够的时间来讨论需要改进和改变的地方。
在此过程中，确保安排一次正式的评估，并提前为季度评估提供一份员工评估表。
记住，并不是所有的事情都能在第一次就解决，但希望你能像我面试我的第一位员工一样幸运，当她走进会议室的时候，她就和我打招呼，当我卖掉公司的时候，她还在陪着我。
在不了解你的情况和公关目标的情况下，要回答你的问题是不容易的。然而，如果你雇佣公关公司的服务是为了腾出时间来专注于其他重要的公司任务，而你最终还是自己做了很多事情，那么考虑雇佣一个内部公关人员似乎是明智的。 用内部了解你公司文化的人代替中间人，会减少反复询问同一件事的电子邮件和电话的数量。你也将处于一个更好的位置来衡量你的投资回报。 如果你招聘一名全职的公关员工，他们可以将这个角色与市场营销和销售结合起来。底线是:你最终可能会更好地控制你的公关活动，获得更好的价值，并有更多的时间来完成重要的任务。
维姬·奥图尔是五个孩子的母亲，做了多年的家庭主妇。2008年，当她已故的丈夫退休后，她成为爱尔兰历史最悠久的包装公司JJ O 'Toole Ltd的董事总经理。 她在利默里克公司的领导下赢得了许多奖项，包括《图像》杂志的年度女商人，她是2018年安永年度企业家奖的决赛选手。四年后，Vicki把JJ O 'Toole Ltd卖给了Zeus，现在她有了自己的公司Tola Consultancy。作为利默里克赛马场(Limerick Racecourse)的董事，她喜欢指导年轻的女性企业家。 如果你对你的生意有什么问题，你可以问Vicki，发邮件到finance@independent.ie。
