上个月，在一个令人眼花缭乱的周末，OpenAI的领导人就被罢免的首席执行官萨姆?奥特曼(Sam Altman)是否可能回归进行了谈判，一位意想不到的参与者再次出现在谈判中:前国会议员威尔?赫德(Will Hurd)。
这位德克萨斯州共和党人于今年7月从公司董事会辞职，以一个严重依赖人工智能的平台竞选总统。就在OpenAI董事会的传奇开始席卷硅谷之际，他出现在了OpenAI的总部。
赫德在周三接受《华盛顿邮报》(the Washington Post)采访时首次回顾了这一事件，他表示:“我在那里提供了一些见解，并试图通过谈判找到一条让公司不至于崩溃的路。”
在接下来的几天里，几乎所有OpenAI员工都威胁说，如果不让奥特曼回来，他们将辞职。他们在一封信中提出了这一要求，信中还呼吁赫德与最终的董事会主席布雷特·泰勒一起担任公司两名新的“首席独立董事”之一。
赫德拒绝对他的私人谈话发表评论，也不愿透露是什么促使奥特曼被OpenAI董事会赶下台。但这位前共和党议员说，这场磨难凸显了该公司治理模式和董事会透明度方面的问题。
赫德于2021年加入董事会，他说:“OpenAI试图做到两全其美，即非营利结构和营利结构，但最终，我认为这是一些冲突。”
赫德表示，虽然公司在“治理结构上进行了创新”，但“那些努力和精力或许应该集中在产品创新上。”
董事会突然解雇奥特曼的举动震惊了科技行业，在那里，他作为OpenAI的ChatGPT等生成式人工智能工具的代言人，树立了自己的形象。这也立即引发了人们对这一戏剧性变动的原因的猜测。
董事会最初在宣布解雇奥特曼的声明中表示，经过“审慎审查程序”，它“得出结论”，奥特曼“在沟通中并不始终坦诚”。
赫德暗示，董事会并没有就解雇本身向公众坦白。
“在人工智能领域，你总是谈论模型的透明度，数据的透明度，”他说。“你需要透明的治理结构。”
他接着说:“不幸的是……做出这一决定的四名董事会成员对他们所做的事情缺乏透明度，这是像Open AI这样重要的公司(应该)具备的。”
他指出，这个故事还强调了这样一个事实，即像生成式人工智能这样强大的工具——以及对更先进的“通用人工智能”的追求——不应该被这么少的人控制。
“四个人不应该控制相当于核武器的东西，”他说。“我把人工智能和核裂变放在同一水平上。”
虽然奥特曼复职后的新董事会只有三名成员，但预计该集团将扩大到多达九人。
当被问及如果受到邀请，他是否会考虑重新加入董事会时，赫德回答说:“我并不是在提倡什么，但人工智能是我参与了很长时间的事情，我相信我仍然会参与其中。我期待着在我的余生中在这个行业中发挥作用。”
赫德表达了对泰勒发展集团的能力的信心，并作为董事会主席解决了对其治理结构的任何担忧。
赫德说:“他有很多经验，可以确保董事会和公司对董事会负责。”
