州长凯西·霍赫尔(Kathy Hochul)在2023年签署了大约900项法案。这些法律——其中许多计划在新年生效——几乎触及了纽约人生活的方方面面。有一些措施承认增加学校假期(农历新年和排灯节)，还有一些措施为自由职业者建立了更广泛的保护，并对有执照的美容师提出了新的要求。
2024年还会发生什么变化?以下是今年生效的一些最重要的法律。
纽约市、长岛和威彻斯特县的最低工资将提高到每小时16美元，纽约州其他地方的最低工资将提高到每小时15美元。2025年和2026年，这两项利率都将再增加50美分，未来全州范围内的增长将与通货膨胀挂钩。
到2026年，该市15美元的最低工资标准将增加2美元，这一计划包括在去年的州预算协议中，但并未得到普遍支持。一些共和党议员警告称，此举可能导致失业，而进步的民主党人则推动将最低工资提高到21美元以上。
该州的最低工资仍将是每小时7.25美元的联邦最低工资的两倍多。
今年夏天生效的一项新法律将要求医疗补助计划为纽约市民提供助产师服务。它还要求州卫生部门建立和维护一个助产师目录。
这项立法是针对该国特别是在低收入和少数民族社区婴儿和产妇死亡率迅速上升的情况提出的。根据2023年发布的一份报告，与白人和西班牙裔母亲相比，黑人和美洲原住民母亲在怀孕期间和怀孕后死亡的可能性大约是白人和西班牙裔母亲的三倍，她们的婴儿面临的死亡风险高达两倍。
虽然助产师没有获得医疗专业人员的认证，但许多孕妇在分娩前、分娩中和分娩后都依靠助产师获得情感、身体和教育方面的支持。
今年晚些时候，养老院和其他长期护理机构将明确禁止基于居民实际或被认为的性取向、性别认同或艾滋病毒状况而歧视他们。
新法律为女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者或艾滋病毒阳性的居民制定了一项“权利法案”，并列出了可能侵犯他们权利的行为示例:拒绝某人进入某个设施、驱逐居民、拒绝居民共用一个房间的请求，以及故意不使用居民喜欢的名字或代词。
议员们援引的一份报告显示，78%的年长lgbtq成年人认为，他们不能向长期护理机构的员工公开自己的性取向或性别认同。该研究中的大多数受访者还预测，如果他们公开自己的身份，他们将受到其他居民的歧视，并受到工作人员的虐待或忽视。
在美国的养老院，对同性伴侣的歧视并不罕见，研究表明，lgbtq夫妇在申请入住此类机构时也面临障碍。即使在纽约这样的自由城市，年长的lgbtq成年人也报告说受到了歧视。
所有私立初中和高中将被要求在学生浴室免费提供月经卫生用品。自2018年以来，六年级到十二年级的公立学校被要求在全州范围内提供这些产品。
在州长Hochul办公室提供的一份声明中，州参议员Iwen Chu表示，25%的月经期女孩和妇女无法获得所需的产品，新法律是对纽约数千名学生的回应，他们受到“月经和月经不平等的耻辱”的影响。
朱棣文参议员说:“如果没有这些产品，学生们可能会缺课和缺课。”她还说:“月经不是一种选择，但消除获得产品的障碍是一种选择。”
作为一项旨在教导年轻人“他们的声音在政治过程中很重要”的法律的一部分，纽约的大多数学校将被要求在学年期间向符合条件的学生提供选民登记和预登记表格。预先登记允许16岁和17岁的人确保他们一旦年满18岁就可以投票。
这项立法还要求学校帮助学生填写选民登记表，议员们希望在多年来年轻人的投票率非常低的情况下，这项立法能促进长期的公民参与。
那些曾经被判重罪的人，必须在他们从州立惩教机构释放之前，以口头和书面的形式通知他们，一旦他们出狱，他们的投票权将被恢复。
该设施的首席行政官员还必须向离开的人提供选民登记申请，并在他们选择填写时提供帮助。
艾琳·诺兰(Erin Nolan)是一名记者，报道纽约市和大都会地区。她是2023-24时代奖学金班的成员。给她发邮件至erin.nolan@nytimestgd。更多关于Erin Nolan的信息
