超过四分之三的营销专业人士接受了混合工作安排，尽管那些处于职业生涯早期的人现在更喜欢在办公室工作。
根据爱尔兰市场营销协会和招聘咨询公司Alternatives的一份新报告，在接受调查的698名营销人员中，约78%的人现在把时间分配在办公室和家里。
参加者来自不同的界别，分别在机构、中小企业和跨国组织工作。约73%的受访者是女性，超过一半的人完成了硕士学位。
虽然只有4%的人表示他们理想的工作安排是完全在现场工作，但最近加入营销行业的受访者表示他们更喜欢在办公室工作。
报告指出，与同事相处的时间对于年轻员工的指导、人际关系和技能发展至关重要。
大约14%的人表示他们更喜欢完全远程工作，81%的人会选择混合工作。
目前，爱尔兰市场营销主管的平均工资约为12.1万欧元，而这里的市场营销经理有望赚到7.3万欧元。
目前，一名营销高管的年薪约为4.1万欧元，而一名品牌经理的年薪高达6.5万欧元。
事实证明，去年招聘新员工颇具挑战性，87%的雇主发现很难找到合适的人才加入他们的团队。
对于考虑新机会的营销人员来说，工作与生活的平衡是重中之重。这项新研究的参与者透露，他们正在寻找一份与他们的个人生活很吻合的工作。灵活的工作安排、对新挑战的渴望和有目标的角色也被认为是决定换工作的关键因素。接触新技术是另一个原因。
共有59%的受访者认为，人工智能(AI)不会取代他们的工作，而是通过提高生产力来改善他们的工作。
然而，超过五分之一的受访者不那么乐观，21%的受访者表示他们担心人工智能会影响或取代他们的工作。
大约20%的人不确定将新技术引入他们的角色会产生什么结果。
Alternatives管理合伙人Eimear Walsh表示:“随着技术进步和消费者行为的变化，营销格局也在不断演变，企业必须使薪酬与行业标准保持一致。”
“与此同时，营销专业人士需要了解他们的技能对职业发展和成功谈判的市场价值。”
根据爱尔兰市场营销协会和招聘咨询公司Alternatives的一份新报告，在接受调查的698名营销人员中，约78%的人现在把时间分配在办公室和家里。
参加者来自不同的界别，分别在机构、中小企业和跨国组织工作。约73%的受访者是女性，超过一半的人完成了硕士学位。
虽然只有4%的人表示他们理想的工作安排是完全在现场工作，但最近加入营销行业的受访者表示他们更喜欢在办公室工作。
报告指出，与同事相处的时间对于年轻员工的指导、人际关系和技能发展至关重要。
大约14%的人表示他们更喜欢完全远程工作，81%的人会选择混合工作。
目前，爱尔兰市场营销主管的平均工资约为12.1万欧元，而这里的市场营销经理有望赚到7.3万欧元。
目前，一名营销高管的年薪约为4.1万欧元，而一名品牌经理的年薪高达6.5万欧元。
事实证明，去年招聘新员工颇具挑战性，87%的雇主发现很难找到合适的人才加入他们的团队。
对于考虑新机会的营销人员来说，工作与生活的平衡是重中之重。这项新研究的参与者透露，他们正在寻找一份与他们的个人生活很吻合的工作。灵活的工作安排、对新挑战的渴望和有目标的角色也被认为是决定换工作的关键因素。接触新技术是另一个原因。
共有59%的受访者认为，人工智能(AI)不会取代他们的工作，而是通过提高生产力来改善他们的工作。
然而，超过五分之一的受访者不那么乐观，21%的受访者表示他们担心人工智能会影响或取代他们的工作。
大约20%的人不确定将新技术引入他们的角色会产生什么结果。
Alternatives管理合伙人Eimear Walsh表示:“随着技术进步和消费者行为的变化，营销格局也在不断演变，企业必须使薪酬与行业标准保持一致。”
“与此同时，营销专业人士需要了解他们的技能对职业发展和成功谈判的市场价值。”
