许多人相信他们所掌握的技能足以让他们被公司录用和认可，但事实是公司想要的不仅仅是技能您的技能可能会帮助您找到工作，但不会帮助您升职或保住工作我指导过一些员工，我总是告诉他们品德素养和能力一样重要这是我列出的公司喜欢的人所拥有的7 个特征。
当然，您不必拥有所有这些，但您应该了解它们
1、谦虚谦虚是有能力的标志衡量一个员工有多优秀的指标有很多，但没有比谦虚更好的指标了谦虚的员工会自觉地了解自己的长处和短处他们愿慷慨地与同事分享他们的心得，并在成绩面前保持冷静我们对一位同事最高的评价就是：能力大脾气小。
2、自我意识自我意识是掌控自己的想法、感受、行动和反应的能力它会带来更好的工作绩效、满意度和更快的晋升此外，它还有助于减轻压力和焦虑，让你保持专注拥有良好的自我意识可以帮助你成为更好的沟通者并增加您的同理心。
提高您建立更好关系的能力的两个组成部分自我意识还可以帮助您更加了解自己的优势和劣势它可以让你有效地利用你的优势，有效地修正你的弱点3、灵活如果你够不灵活，人们将很难与你合作我不想和不灵活的人一起工作，我最喜欢的员工和同事是能够快速应对眼前挑战的人。
如果你的主管希望你改变任务或减少项目资源时，你应该灵活应对，利用你思想灵活的优势一旦你建立了愿意为团队服务的声誉，优秀的领导者就会认识到这一点并奖励您的努力和态度4、团队合作精神当某项工作找到你时，你不能说：“这不是我的工作”，如果项目有需要，你必须挺身而出，协助解决问题而不是放任不管。
这帮助你能以团队为导向，并理解你的客户和同事的需求成为一个团队成员可以帮助你与你的团队建立联系，提高你服务他人的能力，并促进团队中的健康文化它还可以帮助你的组织更有效率，并促进牢固的工作关系5、做一个勤奋的人。
我每年给我的团队传达的信息都是一样的，努力工作，“没有诀窍，没有捷径”所以，如果你想成功，不要害怕努力工作我知道有人会这样说:“聪明地工作，而不是努力工作”我在这里要告诉你，你既需要努力工作，也需要聪明地工作！!。
努力工作的人是很棒的同事他们可以按时交付高质量的工作，所以每个人都想和这样的人一起工作做一个努力工作的人吧！6、善于沟通成熟掌握沟通技巧对你的职业生涯很有帮助，也对你的生活有很帮助因此，多关注身边善于沟通的人，他们是怎么做的，多学多练。
记住，没有公司愿意雇用无法沟通的人，也没有同事喜欢“不会说话”的人7、称职谦虚、努力的人很好但是你必须能了解并执行本职工作专注于学习你的专业技能，如果遇到困难为自己寻找一个导师，多看相关书籍或加入相关工作讨论组，你的目标是领先于你所在行业的大多数人。
公司更愿意雇用具备足够技能的称职员工来完成工作毋庸置疑，大多数团队会花费时间、金钱和精力来培训你，但你也需要让他们知道，你有扎实的基础并且愿意学习最后谦虚、务实、勤奋提高您的沟通技巧，并与他人合作灵活地接受任何有助于您的团队的建议，并了解您的长处和短处。
如果你缺乏这7种品质，没有人愿意和你一起工作！如果以上有帮到您，欢迎关注点赞，键盘君会继续为大家服务！
