什么是想象力？想象力是指，人们通过在已有物质的基础上，通过大脑想象、加工、创造出新事物的能力，举一个非常简单的例子，在提到鸟这种生活的时候，大家会联想到各种各样不同鸟的品种在企业招聘中常常应用人才测评，来考察求职者的综合素质，一份完整的。
综合素质测评（或者叫性格测试，岗位胜任力测评），通常包含三个主要部分：性格测试，认知能力测试和心理健康测试而性格测试通常是多个维度的测评，比如：观察力，想象力，沟通能力，表达能力，逻辑思维能力，条理性，责任感，自律，创新能力，。
协调能力，执行力，表达能力，管理能力，进取心理，抗压能力等等..... 通常不同的岗位都是根据不同的测评维度来进行组合，用于评估测试人是否适配对应的岗位 测评量表则大多以：大五人格，卡特尔16pf，青年人格为主，也有简单的。
性格测评量表，如：disc,mbti,九型人格等等在线人才测评系统：团测 - 在线人才测评系统、人才测评工具、人才盘点、团队测评、心理测评、职业测评 - 在线工具网www.zxgj.cn/m/tuance。
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如何提高想象力？1、丰富知识，提升视野 一个人的眼界高低，以及想象力是否丰富，往往和他的知识储备紧密相连，如果一个人认识的东西少，见识浅短，积累的经验和社会体验都不丰富的话，毫不夸张的说，这类人的想象力是不够充足的，来换个方式来说，想象力丰富，需要建立在一定的基础之上，如果基础不够牢固，那么想象力就存在欠缺，因此提升想象力的有效途径是不断阅览知识，拓展自己的视野。
2、总是思考问题 每个人都有一套独立的思维系统，思维相对较为发散的人，往往是想象力比较丰富的，在现实生活中，看到同样的问题，想象力丰富的人总是会联想出其他事物，久而久之思维得到了锻炼，变得更加发散了，想象力也变得更加丰富了，如果要进行想象力提升锻炼的话，总去问为什么？多角度思考问题，可以活跃自己的思维，可以提升自己的想象力。
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卡特尔16pf人格测试 187题www.xmcs.cn/x/16pf
3、大胆创新，打破常规 想象力丰富与否并不是随着年龄增长成正比的，相反他很有可能会因为一个人生活方式固化，而变得越来越缺乏想象力，一个人不应该固化自己的思维，更多的时候要懂得创新问题，要懂得用新方式、新途径去解决问题，很多时候，就某一个具体问题而言，他是否有标准答案？也许并不固定，而如果想要提升想象力，就应该通过打破传统思维，大胆创新的方式，提升自己的想象力。
4、适当的学习一些艺术 以美术为例，下班的时候如果身心疲惫的我们坐在路边休息，看到非常美妙的场景时，我们的大佬就会飞速转动，那时候就应该根系自己的思维，进行思考，用画笔或者用大脑将一个故事编写完整，或者将这幅景象描绘的具体或者抽象，当一个人可以跟随自己的思维，放飞自己思绪的话，这样的人往往会变成一个想象力丰富的人。
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个人优势能力(多元智能)测评 120题www.xmcs.cn/x/ysnl
5、下意识的进行转换举一个最简单的例子，在学习汉语的时候，有非常多的发音相近的词去：脚凉——较量，在提到这些词汇的时候，我们可以想象出更多的发音相近的词，可以将它一一列举出来，也可以下意识的让他想象出来，久而久之，想象力就能得到极大的丰富。
在现实生活中，很多工作岗位都讲究员工的创新性，而如果一个员工的想象力不够丰富的话，那么在创新能力上是相对较为欠缺的，因此一定要懂得如何进行针对性训练，找到有效的方式提升自己的想象力。
