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达勒姆的城市经理为城市员工的奖金提供了三种新的选择。
万达·佩奇计划在周四举行的下一次市议会会议上提交这些文件。
工人们对佩奇最初的提议并不满意，市政府领导人在上个月的会议上推迟了对奖金的决定。
此前环卫员工的罢工使人们对这一话题的关注达到了一个新的高度。这次罢工是在达勒姆警方和消防部门要求提高工资之后发生的。
奖金的建议方案如下:
- 选项1
- 年收入低于56,650美元的员工:5,000美元
- 年收入在56,651美元至70,810美元之间的员工:3,500美元
- 年收入超过70,811美元的员工:500美元
- 兼职员工:500美元
- 选项2
- 年收入低于42480美元的员工:5000美元
- 年收入在42,481美元到56,650美元之间的员工:4,000美元
- 年收入在56,651美元到84,970美元之间的员工:2,750美元
- 年收入超过84,971美元的员工:500美元
- 兼职员工:1000美元
- 选项3:
- 年收入低于42480美元的员工:5000美元
- 年薪在42481美元到56650美元之间的员工:3750美元
- 年收入在56,651美元到84,970美元之间的员工:2,500美元
- 年收入在84,971美元到106,210美元之间的员工:2,000美元
- 年收入超过106,211美元的员工:500美元
- 兼职员工:1000美元
三个备选办法的普通基金费用在430万至460万美元之间。
达勒姆市的员工要求年薪低于7.5万美元的员工获得5000美元的奖金，年薪高于7.5万美元的员工获得500美元的奖金，兼职员工获得1000美元的奖金。
根据达勒姆市的说法，普通基金员工提议的费用将为570万美元。
市议会成员需要在10月16日的会议上从佩奇提出的三个选项中选择一个。
如果获得批准，员工将在11月3日收到奖金。
