这一宣布朝着缩小诺贝尔委员会自身的性别差距迈出了一小步:戈尔丁是93位经济学奖得主中第三位获得诺贝尔奖的女性。
她研究了200年来女性参与工作的情况，结果表明，尽管经济持续增长，但女性的工资并没有持续赶上男性，尽管女性的受教育程度高于男性，但差距仍然存在。
“我一直是个乐观主义者。但当我看到这些数字时，我认为美国发生了一些事情，我们，在20世纪90年代，我们的女性劳动力参与率是世界上最高的，而现在它不是世界上最高的，”戈尔丁告诉美联社(AP)。
她说:“我们必须退后一步，思考如何将家庭、家庭、市场和就业拼凑在一起。”
诺贝尔委员会成员、经济学家兰迪·哈马松(Randi Hjalmarsson)说，戈尔丁的研究并没有提供解决方案，但它使政策制定者能够解决这个根深蒂固的问题。
她解释了差距的来源，以及它是如何随着时间的推移而变化的，以及它是如何随着发展阶段而变化的。因此，没有单一的政策。”“所以这是一个复杂的政策问题，因为如果你不知道根本原因，某种政策就不会奏效。”
然而，“通过最终理解这个问题并正确地称呼它，我们将能够铺平一条更好的前进道路，”Hjalmarsson说。
77岁的戈尔丁告诉美联社，人们家里发生的事情反映了工作场所发生的事情，女性通常会选择允许她们在家随叫随到的工作，而这些工作通常收入较低。
她说:“我们可以把事情摆平，或者创造更多夫妻平等的方式，也会带来更多的性别平等。”
哈马松说，戈尔丁不得不成为一名数据侦探，因为她试图为她的研究填补缺失的数据。在历史的某些时期，系统的劳动力市场记录是不存在的，即使有，关于女性的信息也是缺失的。
那么，Claudia Goldin是如何克服数据缺失的挑战的呢?她必须像个侦探一样，从档案中挖掘新的数据来源，并用创造性的方法来测量这些未知的东西，”哈马松说。
在戈尔丁的分析中，女性在就业市场上的角色和收入并不仅仅受到广泛的社会和经济变化的影响。这也部分取决于她的个人决定，比如接受多少教育。
通常，年轻女孩通过观察自己母亲的参与情况来决定未来的工作，每一代人都“从上一代的成功和失败中学习，”哈马松说。
她说，随着时代变化评估前景的过程“有助于解释为什么劳动力市场性别差距的变化如此缓慢”。
埃勒格伦说，获得诺贝尔奖的戈尔丁“很惊讶，也非常非常高兴”。
继上周公布的医学、物理、化学、文学和和平奖之后，她获得了奖项。
该奖于1968年由瑞典中央银行设立，正式名称为纪念阿尔弗雷德·诺贝尔的瑞典银行经济科学奖。
去年的获奖者是美国联邦储备委员会(Fed)前主席贝南克(Ben Bernanke)、戴蒙德(Douglas W. Diamond)和戴维格(Philip Dybvig)，他们对银行倒闭的研究帮助美国积极应对2007-2008年金融危机。
92位经济学奖得主中只有两位是女性。
一周前，匈牙利裔美国人Katalin Kariko和美国人Drew Weissman获得了诺贝尔医学奖。星期二，物理学奖颁给了法裔瑞典物理学家安妮·维里耶、法国科学家皮埃尔·阿戈斯蒂尼和匈牙利出生的费伦茨·克劳斯。
周三，美国科学家蒙吉·巴文迪、路易斯·布鲁斯和阿列克谢·艾基莫夫获得了化学奖。紧随其后的是挪威作家乔恩·福斯，他获得了文学奖。周五，被监禁的伊朗活动人士纳尔格斯·穆罕默德获得了和平奖。
奖项将于12月在奥斯陆和斯德哥尔摩举行的颁奖典礼上颁发。他们将获得1100万瑞典克朗(约合100万美元)的现金奖励。获奖者还将获得18克拉的金牌和证书。
