Brendan McDiarmid |路透社
周三，一家联邦劳工机构证明了一个独立工会在亚马逊取得了具有里程碑意义的胜利。
据《国家报》报道，今年4月，亚马逊斯塔顿岛仓库(JFK8)约8300名工人中的大多数投票加入亚马逊工人工会，成为该公司在美国亚马逊地区第一个试图推翻选举结果的工会设施。监督选举的劳工关系委员会办公室介入了工会运动。亚马逊还声称，ALU恐吓工人投票给他们。
在周三的一份文件中，NLRB凤凰城办公室主任康奈尔·奥弗斯特里特(Cornell Overstreet)表示，他同意一名联邦劳工官员此前的裁决，即应驳回亚马逊的所有反对意见。
根据美国劳动法，雇主有义务在工会赢得选举并证明结果后，开始真诚地与工会谈判。但这一过程可能会受到延误的影响，因为企业主可能会寻求避免签署第一份合同，避免双方制定协议的细节。根据彭博社的分析，雇主和新加入工会的工人签署集体谈判协议平均需要465天。
亚马逊还可以向位于华盛顿的NLRB董事会提出上诉。亚马逊发言人凯利·南特尔在一份声明中表示，该公司打算对这些调查结果提起上诉。
南特尔说:“正如我们从一开始就说过的，我们不认为这次选举过程是公平、合法的，也不代表我们团队的大多数人的意愿。”
去年年底，亚马逊首席执行官安迪·雅西在《纽约时报》的DealBook峰会上表示，工会运动中存在“很多不当行为”，法律程序“远未结束”。
盖西说:“我认为它将通过NLRB。”“NLRB不太可能做出不利于自己的裁决，这很有可能最终诉诸联邦法院。”
ALU临时主席克里斯·斯莫斯在推特上写道，工会正在“光明正大地击败亚马逊”，并邀请盖西“来到谈判桌上”签署合同。
在JFK8工厂工人投票成立工会后，ALU努力复制其成功。附近斯塔顿岛工厂的工人5月份拒绝成立工会，UJL 10月份在奥尔巴尼一家仓库的选举中失败。
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