现在是开放注册的时候了，我们看到了一些大牌雇主为孕妇提供的新福利。沃尔玛就是其中之一。该公司刚刚在全国范围内扩大了其助产师服务，在怀孕期间为一位助产师支付高达1000美元的费用。
沃尔玛和其他几家大公司一样，也在做同样的事情——微软、PNC银行和CVS都为符合条件的员工提供不同金额的奖金报销(本文底部提供了每家公司的声明)。
助产师是经过培训的专家，可以在人们出生前、出生中甚至出生后为他们提供支持。这就是为什么需要这种支持:我们看到孕产妇死亡率在上升，而且在种族和族裔群体中情况更糟。根据疾病预防控制中心的数据，黑人女性死于与怀孕有关的原因的可能性是白人女性的三倍。
“产后支持国际(PSI)，你知道，他们的研究表明，五分之一的母亲和十分之一的父亲经历过围产期心理健康障碍，”产后支持国际法律正义项目的项目经理伊丽莎白·利利说，“令人惊讶的是，他们认识到母亲和家庭健康作为员工的重要性。”
DONA International的高级产后导乐师和产后导乐培训师克里斯塔·马尔泰斯(Krista Maltais)说:“我经常认为，导乐服务根本不是奢侈品，而是一种让家庭获得教育、宣传和减轻许多潜在负面结果的方式，所有这些都是由一位训练有素的专业人士完成的。”
根据一个关于怀孕和育儿话题的资源指南VeryWell Family，一位分娩助产师的费用在800美元到2500美元之间，而产后助产师的费用平均在每小时20美元到50美元之间。这些费用取决于地点、助产师经验和助产师提供的服务。
你可能生活在医疗补助计划报销助产师服务的州。根据国家卫生法计划的数据，11个州和华盛顿特区提供保险。
另一个选择是咨询公司的人力资源部。政策可能会有所不同，但助产师的费用可以通过灵活的支出账户或健康储蓄账户报销。准雇主也可以联系他们的医院或生育中心，询问随叫随到的助产师项目。
PNC:
PNC银行的一位发言人表示:“我们为每次怀孕提供最高2000美元(全职员工，兼职员工1000美元)，用于报销合格的分娩和产后助产师支持，以促进孕产妇健康结果。”
发言人补充说:“这一规定适用于雇员或其配偶/同居伴侣生育。”
PNC银行表示，助产师报销不是公司医疗保险的一部分，而是所有符合条件的PNC员工都可以享受，无论他们是否有PNC医疗保险。
微软:
“我们一直在试行一项助产师福利，目前为普吉特海湾的员工及其家人提供1000美元的健康连接计划报销津贴。”
简历:
“符合条件的CVS Health同事每年可获得高达10,000美元的报销(用于符合条件的家庭建设福利，包括助产师服务)，从而为同事及其家人提供更多的助产师服务。”
