裁员：裁员时该怎么做

1. 用人单位倒闭的;
2. 一个特定的工作场所关闭了;或
3. 减少对员工从事某一特定工作的需求。

• 拟解聘的理由;
• 数字和数字受威胁员工的描述;
• 雇主在该机构雇用的每组雇员总数;
• 拟辞退职工的选择办法;
• 提出的执行解雇的方法
• 超出法定遣散费的遣散费的建议计算方法;和
• 某些信息a关于雇主使用中介工人的问题。

• 第一次解雇生效前45天雇主拟在90天内解雇某一机构的100名或以上雇员;
• 第一次解雇生效前30天雇主计划在90天内解雇20至99名员工。

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