我的工作场所对生日很重视。每个人都想要一份礼物，我注意到他们似乎花了很多心思。上个月是我的生日，我很期待同事们会送我什么礼物。
这份礼物与我的外表直接相关，它严重伤害了我的感情，因为它显示了我的同事对我的真实看法。上午的“聚会”结束后，我离开了大楼，大哭了一场。我试着在团队面前保持沉默，但我发现越来越难掩饰我的感情。我应该提出来还是试着让它过去?
谢谢你的邮件，谢谢你同意改变措辞，不再提到礼物是什么。这是一个非常特殊的礼物，如果你的同事读了你的问题的原文，你是谁就很明显了。
在我看来，这个礼物不仅不得体，而且真的很奇怪。有些东西根本不适合作为礼物;你收到的就是其中之一。事实上，随附的卡片上没有任何说明(或者在“聚会”中根本没有提到)，这让事情变得更加奇怪。
在我们来回的邮件中，你提到你担心你的反应过火了。我完全怀疑这是真的。你完全有理由对你打开的东西感到震惊和不安。就像你说的，它反映了你在别人眼中的不愉快;这表明你的同事既肤浅又傲慢。
你在我们的通信中谈到，自从你生日以来，你现在感到工作上的“沉重”，这不足为奇。我认为这种沉重的程度(至少部分)来自于你的理解，即这是一份表达所有团队成员如何看待你的礼物。
我想知道这是否有助于确定情况是否属实。我几乎可以肯定它不是。事实上，我猜很多人会质疑这个礼物的想法，甚至可能完全反对。
我的建议是，从这里开始，建立一个新的假设，即这不是一个得到一致赞同的想法。我敢肯定，在这次灾难发生之前，你的同事中肯定有你很友好的人，或者你很欣赏他们的善良。你可能对他们特别失望;相反，也许应该重新考虑他们在收购中的角色。如果你觉得舒服的话，问问他们。
如果你不想，你不必袒露自己的灵魂——当然一开始就不必。
然而，这可能仍然是一个尴尬的讨论。而且，是的，在谈话中，你可能会发现自己直接谈到了同事们似乎很关注的那部分外表，这是有危险的。但这可能比什么都不说，让这件事像一种看不见却无法消散的恶臭一样无限期地悬在空中要好。
看看讨论是如何进行的，如果很明显这个人对这个礼物很矛盾——甚至不喜欢——也许然后告诉他你觉得这个礼物有多无礼。从那里，你可以试着找出这个决定是如何做出的，还有谁可能有保留意见。我并不是建议你制造一场“我们对他们”的战争——事实上恰恰相反。通过寻找并与一群盟友合作，你可以更容易地避免戏剧性的，全面的对抗，我知道你非常渴望避免。
我希望你发现的只是一个糟糕的决定和一个通常深思熟虑的礼物购买程序的崩溃。如果作为你们讨论的一部分，你们能帮助确保类似的事情不再发生，那就太好了。
如果你发现礼物背后有恶意，我会质疑你是否想继续留在这样的工作环境中。如果它的目的是嘲笑你的外表，请记住，这种行为可能构成欺凌，尤其是当你发现它开始越来越频繁地发生时。这可以成为正式投诉的理由。
告诉我们你的进展。
将您的工作治疗问题发送到jonathan@theinkbureautgd.au
