密歇根州安娜堡。(美联社)——一名法官裁定密歇根大学研究生教师罢工构成不公平的劳动行为。
据《底特律新闻报》周一报道，密歇根州行政听证和规则办公室的行政法法官戴维·佩尔茨(David Peltz)周五发布了这一决定。
佩尔茨裁定，研究生会违反了现有合同中的不罢工条款，违反了诚信谈判的义务，并建议所有工会代表结束罢工。他们目前的合同将于5月1日到期。
他的决定是向密歇根州就业关系委员会提出的建议，预计该委员会将发布最终裁决。政治科学博士候选人、工会官员Amir Fleischmann说，工会计划向委员会上诉Peltz的裁决。
另外，华盛顿县的一名法官两次拒绝立即停止罢工。
研究生雇员组织代表2000多名研究生讲师进行谈判，尽管工会成员不是强制性的，而且并非所有人都参加了3月29日的罢工。该大学当天提出了不公平劳动行为指控。
罢工迫使该大学取消了一些课程。大学官员表示，罢课也可能会推迟评分。本学期的课程将于周二结束。
