纽约(CNN)——几乎所有经济学家都会告诉你，他们没有水晶球。但他们使用各种花哨(有时不那么花哨)的模型，对即将到来的经济数据做出预测。通常情况下，经济学家的共识预测是准确的。
但今天的ADP私营部门就业数据报告却并非如此。
美国最大的私营工资单处理机构报告称，美国雇主在9月份估计增加了89000个私营部门就业岗位。经济学家预计将有15.3万名新员工。
在标题数字的背后
据我的同事艾丽西亚·华莱士(Alicia Wallace)报道，休闲和酒店行业继续引领就业增长，本月估计增加了92,000个职位。降幅最大的是专业和商业服务行业;贸易、运输和公用事业;和制造业，根据ADP。
拥有500名及以上员工的大型企业导致了就业人数的下降，减少了8.3万个工作岗位。
放大
ADP的最新报告无疑给人一种就业市场正在降温的印象，因为就业人数减少了。
但美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)发布的8月职位空缺和劳动力流动率调查(Job opening and Labor Turnover Survey)数据显示，情况正好相反，可用职位数量意外增加。
那么，劳动力市场是如何在降温的同时又升温的呢?同样的道理，杯子可以是半空的，也可以是半满的。
也就是说，有多种不同的方式来看待劳动力市场。这就是为什么美联储的经济学家会考虑关于劳动力市场状况的多种不同报告。
说到这个……
美国劳工统计局将于美国东部时间周五上午8:30发布9月份最重要的月度就业报告。根据Refinitiv对经济学家的调查，经济学家普遍预计就业岗位将净增17万个。
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