到目前为止，政府拒绝公布104所受影响学校的完整名单，这些学校是用一种有潜在危险的轻质建筑材料建造的，这种材料被称为增强高压灭菌加气混凝土(Raac)。
一些学校推迟了特定年级的在线学习，而其他学校则完全关闭。
这一声明可能会对在职父母产生更广泛的影响——那些已经确认孩子的学校关闭的父母，甚至那些没有听到任何消息但出于安全考虑可能想让孩子呆在家里的父母。
那么你的权利是什么呢?
如果你孩子的学校放假，你能请假吗?
简短的回答是肯定的。
你有权合理休假以处理意外问题或紧急情况。根据Citizens Advice的说法，这被称为“受抚养人休假”。
如果你没有其他选择，比如托儿安排失败，你的雇主不能拒绝你的家属假
在接受ITV新闻采访时，职场法律专家道尔·克莱顿的高级助理拉塞尔·丹恩说:“当托儿安排意外中断时，在职父母有法定权利享受合理的无薪休假来安排照顾家属，休假是必要的。”
“这项权利只适用于雇员，不论其服务年数，也不论其工作是全职还是兼职，或长期、临时或定期雇用;它不适用于其他工人或自营职业者。
“员工可以休假的时间限制在处理“危机”所必需的时间内。
“雇员应在合理可行的情况下，尽快将缺勤原因通知雇主，并告知雇主预计缺勤的时间。”
那些在雇主工作至少一年的人也有权在孩子18岁生日之前享受18周的育儿假。
然而，丹恩解释说，通常的产假通知期是21天，因此在这种情况下可能没有帮助。
你休假会有报酬吗?
在抚养假和育儿假的情况下，除非你的雇佣合同有明文规定，否则你的假期是没有工资的。
如果你还想拿薪水，你也许可以协商休假，但这取决于员工的判断力。
但最重要的是，你不必在以后补上错过的时间。
如果你担心，还有其他选择吗你孩子在学校的安全?
如果父母担心危险的建筑，他们可以选择让孩子离开学校，但他们必须在家上学。
道尔克莱顿律师事务所的高级助理阿玛拉·艾哈迈德说，这是忧心忡忡的家长们唯一的选择，但这意味着他们的孩子将被从学校名单上除名。
这样做是一个非常长期的决定，你的孩子将不再有一个地方在那所学校(或任何其他)。
当安全问题得到解决时，不能保证孩子们能回到原来的学校。
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