周一晚上，新南威尔士州护士和助产士协会(nsswnma) 58%的分支机构勉强同意加薪，但该协会助理秘书长迈克尔·怀特斯(Michael Whaites)表示，这更多地反映了生活成本的压力。
他表示:“这个报价低于我们2023年的奖励要求，对许多人来说，接受一年的报价反映出他们现在将接受4%的奖励，但需要更多。”
“对这一薪酬提议的投票结果非常接近，它反映了我们所处的经济和政治环境。”
该提议将追溯至7月1日，还包括额外增加0.5%的退休金。
怀特表示，议员们仍然对前联合政府在新冠疫情期间冻结工资的工资政策感到愤怒。
他表示:“我们知道，即使在投赞成票的议员中，也对政府4%的提议感到愤怒。”
“我们的成员知道，改革劳动力所需要的是与昆士兰州和维多利亚州护士的工资相当，或者更好的工资。”
新南威尔士州卫生部长Ryan Park对该协议表示欢迎，并表示它重申了政府对一线卫生工作者的承诺。
他说:“我们致力于支持我们重要的一线员工，我们正在努力招聘、留住和支持我们的员工。”
工业关系部部长索菲·科蒂斯表示，她希望加薪能改善“基本服务部门的招聘和留用危机”。
她说:“自由党-国家党工资上限侵蚀了关键工人与政府之间的信任，压低了工资，导致了人员危机。”
协议的部分内容包括，政府承诺与NSWNMA合作，实施安全的人员配置比例，首先是在急诊科每三名患者配备一名护士。
怀特表示，谈判仍在进行中，有关比例的协议定于10月左右落实到裁决中。
然而，他补充说，在与新南威尔士州教师联合会的谈判出错后，新南威尔士州教师协会将“密切关注”，并将“寻求新南威尔士州政府的保证”。
怀特先生说:“我们将确保(政府)承诺寻找更多的资金，以充分履行他们对新南威尔士州人民的承诺。”
周四，新南威尔士州教师联合会主席安吉洛·加夫列拉托斯指责政府背叛，称政府背弃了此前达成的一项为期四年的协议。
教育部长Prue Car表示，谈判正在进行中。
新南威尔士州护士和助产士的工资增长了4%
