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11月份的就业机会“变化不大”,为1050万

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通过计算风险

来自美国劳工统计局:职位空缺和劳动力流动摘要

下图显示了JOLTS的职位空缺(黑线)、招聘(深蓝色)、裁员、裁员和其他(红色列)以及终止(浅蓝色列)。

这个系列开始于2000年12月。

注:JOLTS名称和服务分离之间的差异类似于CES(工资调查)中的净职位数量。这份报告是11月份的,12月份的就业报告将在周五发布。

请注意,每个月的名称(深蓝色)和总分离(红色和浅蓝色列堆叠)通常非常接近。这是衡量劳动力市场流动率的指标。当蓝线在两列的上方时,表示经济在增加净就业机会;当蓝线在两列下方时,表示经济在减少就业机会。

2020年3月的裁员和裁员高峰属于机密,但为了更好地显示通常的数据,不在图表中。

11月的职位空缺从10月的10512万降至1045.8万。

(黑色)职位空缺数量同比下降4%。

裁员人数同比下降7%。这是自愿分离。(参见图表底部的浅蓝色条,以了解出口的方向)。

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