与2021年同期相比，在2022年最后三个月，不包括奖金的平均正常工资增长了6.7%。这比截至11月的三个月的6.4%有所上升。
这比路透社调查的经济学家预期的6.5%要高。英国国家统计局表示，这是除冠状病毒大流行外，普通工资增长最快的一次。
同样，私营部门的工资增长比公共部门员工的工资增长更快。在2022年最后三个月，私营部门的普通工资平均增长7.3%，公共部门的平均工资增长4.2%。
然而，这两个行业的工资增长仍然低于10.5%的通货膨胀率。
英国国家统计局(Office for National statistics)经济统计主任达伦?摩根(Darren Morgan)表示:“尽管公共部门和私营部门的收入增长之间仍然存在很大差距，但最近这一差距略有缩小。”不过，总体而言，房价仍在上涨。优于工资。”
就业市场依然紧张。截至去年12月的三个月，失业率维持在3.7%不变，仅比3.5%的历史低点高出0.2个百分点。
职位空缺继续减少，但仍远高于历史平均水平。
财政大臣杰里米·亨特在评论数据时说:“在充满挑战的时期，失业率保持在历史低点附近，这是我们劳动力市场弹性的一个令人鼓舞的迹象。”
为了提高人们的工资，我们能做的最好的事情就是坚持我们今年将通货膨胀率减半的计划。
本月早些时候，英国央行(Bank of England)警告称，劳动力市场依然紧张，工资压力强于预期，“暗示潜在通胀可能继续存在”。
英国央行将利率从2021年11月的0.1%上调至今年2月的4%。
市场预期美联储货币政策委员会(Monetary Policy Committee)将在3月23日开会时加息0.25个百分点。这与2月份宣布的0.5个百分点的加息相比有所放缓。
