女性经济平等工作组(WEET)周一发布的最终报告建议进行系统性改革，以缩小性别收入差距，包括在带薪育儿假之外增加养老金。
但财政部长加拉格尔(Katy Gallagher)在出席参议院评估会议时表示，政府不会采纳这一建议。
加拉格尔在回答绿党参议员沃特斯(Larissa Waters)的提问时说:“财长和我已经多次公开表示，我们希望在找到余地的时候看到这样的事情发生。”
他说:“我已经把报告提交给了内阁，这样他们就有了报告，然后我们如何实施建议将受到另一个程序的影响。
“我不认为我们会立即采纳每一项建议……实施这些建议是一个10年的计划，因此我们只会考虑如何做到最好。”
参议员加拉格尔补充说，时间表将取决于“预算程序”。
近几个月来，政府受到来自绿党的巨大压力，要求增加养老金支付，工党在8月的全国会议上承诺将这一措施作为“优先改革”。
在5月份的预算之前，WEET同样建议将养老金加入到PPL支付中，但政府以预算限制为由拒绝了这一建议，尽管录得221亿美元的盈余。
相反，政府已承诺到2026年将PPL从目前的20周增加到26周，比未来估计的成本高出12亿美元。
新的WEET报告还建议政府增加对儿童教育的投资，并取消要求父母双方都工作才能获得儿童保育补贴的“活动测试”。
由首席执行官妇女主席萨姆·莫伊斯顿(Sam Moyston)领导的工作组估计，如果消除阻碍女性全面参与经济的障碍，经济可能增长1280亿美元。
周一，参议员加拉格尔表示，作为对WEET报告的回应，政府将制定一项关于性别平等的国家战略，计划于2024年发布。
加拉格尔驳斥了“为伴侣工作”的文化。
在随后的参议院评估中，加拉格尔驳斥了自由党参议员简?休谟的说法，后者认为政府正在监督一种“以工换料”的文化。
最近，前工党参议员克里斯?凯特(Chris Ketter)被任命为澳大利亚驻旧金山的下一任高级贸易和投资专员兼总领事。就在几个月前，澳大利亚贸易委员会的一名高级官员在竞争激烈的招聘过程中被任命为“首选人选”。
但加拉格尔参议员驳斥了这一批评，称艾博年政府“做事的方式与(莫里森)政府截然不同”。
作为回应，休姆参议员指出，凯特缺乏相关经验，并对政治任命程序提出质疑。
休姆参议员说:“(凯特先生)绝对没有贸易和投资方面的经验，但他确实在购物工会昆士兰分会担任了32年的工会官员。”
“还有一个事实是，他没有申请这份工作——我想这不符合取消‘择偶’文化的标准吧?”
休姆参议员还质疑政府任命克里斯·巴雷特(Chris Barrett)为生产力委员会主席，他后来退出了这个职位。巴雷特曾是前财长韦恩?斯万(Wayne Swann)的幕僚长。
“你承认巴雷特先生与工党有政治联系吗?”休姆参议员问道。
加拉格尔回答说:“这个职位是有择优程序的。
没有承诺在带薪育儿假上增加退休金:凯蒂·加拉格尔
